一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》规定连续订立二次固定期限劳动合同， ，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三 ...
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一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《劳动合同法》规定连续订立二次固定期限劳动合同， ，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三 ...
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公司办理了病假手续。12月28日，公司通过邮政快递向张某发出书面通知书称：公司与张某的劳动合同将顺延至张某医疗期结束。2011年3月，张某出院。他 某以连续工作满10年为由，要求与公司签订无固定期限劳动合同于法无据。 需要提醒的是，对劳动合同到期之前，劳动者存在诸如医疗期、女职工三期等法定顺延情形的， ...
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结束时，尚有巨灾事故正在延续，由整个巨灾事故仍由该合同负责，而不管个别危险单位的损失是在合同到期前或期后发生的。 （5）关于水险和航空险，如在 不再退还保费56.250元。 （二）关于赔款方面。当有赔款时，分出人可发出赔款通知书，由分保接受人现金支付。在处理赔款时，应考虑通货膨胀、汇率变动等问题。在非 ...
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到期债权删除，我认为这一点不宜删除，理由是：借款人在借款合同履行期间，如果未履行对银行的其他到期债务，已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 能中断时效，只有诉状送达对方当事人才能中断诉讼时效。 2. 向借款人发催收逾期贷款通知书和会计结算对账单。这种方式是效力较强的中断时效方式。《民法通则》关于 ...
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债权删除，我认为这一点不宜删除，理由是：借款人在借款合同履行期间，如果未履行对银行的其他到期债务，已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 ，只有诉状送达对方当事人才能中断诉讼时效。 第 6 页 2. 向借款人发催收逾期贷款通知书和会计结算对账单。这种方式是效力较强的中断时效方式。《民法通则》关于 ...
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到期债权删除，我认为这一点不宜删除，理由是：借款人在借款合同履行期间，如果未履行对银行的其他到期债务，已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 能中断时效，只有诉状送达对方当事人才能中断诉讼时效。 2. 向借款人发催收逾期贷款通知书和会计结算对账单。这种方式是效力较强的中断时效方式。《民法通则》关于 ...
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到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬实行月 解决也不是事，决定在劳动合同到期后与顾秋娣彻底解决此事。 2014年7月1日，船舶公司向顾秋娣发出医疗期到期通知书;同年8月19日，船舶 ...
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到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬实行月 解决也不是事，决定在劳动合同到期后与顾秋娣彻底解决此事。 2014年7月1日，船舶公司向顾秋娣发出医疗期到期通知书;同年8月19日，船舶 ...
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保险公司每年从原告提供的存款账户直接扣收附加住院医疗保险保费，一年一保，到期续保。2013年原告李某因病住院请求被告某保险公司进行了理赔。2014年被告某 年7月12日被告某保险公司向原告李某送达《终止连续投保通知书》系合同有效存续期间提前解除合同，被告某保险公司作出这一行为缺乏法律依据，故被告某保险 ...
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