公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的特区内各类企业与所属员工发生的下列劳动争议，均属市劳动争议仲裁委员会受案范围： 1、因用人 律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 详情请阅《关于参加劳动仲裁活动 ...
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回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》 从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》 从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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还特地放了一块黑板，上面写着当月工作情况：月度指标12至14人；招聘新员工；每月开办2次讲座；体检19人……见“工作情况”败露，办事处首席代表连忙掩饰：“这 四看中介机构是否有已在当地教育部门备案、按顺序编号的出国留学中介服务协议书，并注意协议书中双方的权利、义务规定得是否合理，有无关于退费的规定等。 ...
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是透明的，从外面很容易看到四角的奖球号码。彩票销售前，公证人员和“彩世塔”的员工共同把奖球倒进箱子里，这样，“彩世塔”的人在装球时记住四角的奖 世塔”甚至能够参与制订彩票设奖方案。深圳、无锡等地彩票中心与“彩世塔”签定的协议书均明确规定，由“彩世塔”提出设奖方案和计划安排，经省级彩票发行中心报省级财政 ...
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责任，约定无效。主要是从保护劳动者权益的角度： 一、在劳动合同及其专项协议书签订时，用人单位与劳动者经济社会地位不平等和在劳动力市场谈判能力不对称以及 约定违约金，是因为用人单位就这两项事项事先有投入，例如，用人单位因出资培训而与劳动者签订服务期条款，劳动合同就此对劳动者的辞职约定违约金，不是为了惩罚 ...
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监管当局一般对其今后发展提出希望性的建议；对三级银行监管当局要发出正式协议书、由被考评行签署具体计划和措施；对四、五级银行监管当局则发出“ )管理水平(management)主要考察银行业务政策、业务计划、管理者经历与经验及水平、职员培训情况等一些非定量因素。这方面的评价是比较难的，因为没有量化指标和 ...
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，完全没了主张。他们的负责人还安慰我说‘算了，只要我们签定双方同意终止原合同的协议书，公司就将1万元的押金作为赔偿金，其它的（钱）就算了。’”杨德霞开始觉得自己 杨德霞先到远欣公司查看有无人办公，如果有就通知周所长去查处。公司设暗门员工逃无踪10时15分，记者和杨德霞来到天河区车陂路花明楼6楼远欣公司 ...
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