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」 赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称A公司)的高级员工。1993年3月起,3人先后或在原单位办理停薪留职手续,或通过单位 单位在劳动管理上问题值得反思: 1. 用人单位(招聘)用劳动者得以事出有因而签订劳动合同。一些单位总认为劳动合同无所谓,特别是一些地方推行所谓标准合同 ...
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,肯定要去5至6个人,再加中介人等人,在美国一定住几天,我们认为要有一笔比较大的开支。在合同时首先考虑这笔费用由谁出,谁将得到相应的回报。 纷纷把大宗的现款存入外国银行以避风险,而较著名的汇丰、花旗银行,到紧要关头却故意收,以致有人甘愿放弃息金,只求代为保存,并表示万一要远走,可担负水脚和特别 ...
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。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 关于用人单位签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳 赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延订立劳动合同,即招用后故意按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意及时续订劳动合同的; (二)由于用人 ...
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阿姨(化名)到了叶小姐家,试用了两天后,正准备合同时,蔡阿姨却叮嘱她千万别合同,“我忍心再骗人,才告诉你实情。”叶小姐听了很惊奇, 后,该阿姨闲聊中告诉她,自己并非公司介绍的“熟手”,也并不是该公司介绍的所谓“老员工”,“我是路过这个家政公司楼下,交了50元她们就介绍到了你家。”暗访:“托儿”为 ...
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宾馆住下了(机场距西安市区有几十公里),第二天早上我手机开着,他们公司的一个员工就打电话来,意思是叫我们自己过去了,当时我也没太在意,可能是他们公司太忙没时间 了,拿着张合作义项来,说了定下来就以后差不多就可以合同了,一边说就一边写了,本来菠萝是3元一公斤的,他故意说成6元一公斤,我就说老马你说错了 ...
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房东的人,要求郭芳搬走。郭芳此刻才知道与自己合同的并非房东,而是房东的租客,再高价转租给她。因郭芳愿放弃,双方成讼。法院最终判决郭芳腾房。 【案例】2009年8月,大学毕业的黎虹好不容易找到了一份称心如意的工作,因用人单位没有员工宿舍,居住便成了她的首要问题。经过两天的奔波,黎虹看中了一套房屋里的 ...
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。法院认为,该损失并未实际产生,尽管原告提供的证据能够证明公司根据相关规定应对员工不休年休假进行补偿,然而原告出行前已自愿使用休假进行旅游,系已经放弃获得相关 预订情况,在订立合同时出现超售,从主观上而言更多是由于过分自信导致的过失,并非对包括原告在内的该航班所有购票人进行虚假宣传或者故意隐瞒真实情况 ...
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他做生意,想赢利,那真是巴勒斯坦审判沙龙。另外,他在中国雇佣了几个廉价的员工,充当他的耳目。也就是,你想骗他——没门!!其中一个叫jackyang,此人可是犹大 公司的第一个针织裤订单2万件,谈价格、合同、开信用证、贷款、备料一切顺利,可是样品却迟迟未能确认,确认样品就能做大货,这样拖了好长时间 ...
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专门向S公司供货。作为一个常年从事进出口业务的公司,A公司竟以员工懂英语等为由解释误协议的原因,恐怕缺乏说服力。我国出口企业应加强对国际贸易相关法律法规 利润而怀有侥幸心理,更不可对买家过分信任。合同中的漏洞很可能被买家故意利用而使出口商哑巴吃黄连,有苦说出。出口企业要在大胆走出去的同时谨慎从事 ...
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视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 公司资产重组员工工作调整引起争议 IT公司的高管一般维权意识较强,举证能力较 明显恶意;调岗没有故意针对劳动者个人;劳动报酬基本没有变化的情况下,用人单位对劳动者进行调岗属于单位管理自主权的范畴,法院一般不予干涉。 履行竞业限制协议 ...
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