终止、解除劳动合同中的常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一家单位的人事主管。我们单位有位员工，最近经常在工作时间打瞌睡，在单位中造成比较坏的影响。单位领导对 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
和方木冲了上去，拼搏一夜，终于治住了塌方。可领导又说：你们都是企业员工，有责任在企业处于危难之时冲上去，这奖励就免了，但可以给工程队记一功。这番话，让在场的员工顿时泄了气。□□今天，领导的承诺能兑现吗？□□没想到到了年底，凡是工作有成效的，都如数拿到了奖金，还有人一下拿了好几万呢。2003年，该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-123771.html -了解详情
规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。 在上述情况下，用人单位与员工解除劳动合同，不用向员工支付任何补偿。 因此，刘女士处于怀孕期间， 孕期向单位提交假病假条，骗取病假，其行为严重违反了单位的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-721587.html -了解详情
规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。 在上述情况下，用人单位与员工解除劳动合同，不用向员工支付任何补偿。 因此，刘女士处于怀孕期间， 孕期向单位提交假病假条，骗取病假，其行为严重违反了单位的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3 、守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-666508.html -了解详情
都进行推诿，均称此事与自己无关，没有谁愿意站出来承担责任；同时，公园射击场的主办单位也否认自己有责任，他们称，余童的伤残是他和他的同事违反 次有危险性的活动！公司243号文件规定：公司禁止各部门、各小组以组织名义组织员工到离开公司办公所在地30公里以外的地方进行活动，以及不管距离远近，禁止组织有危险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-120622.html -了解详情
劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 二、试用期内能上社保吗 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的 对您来说，社保是用人单位必须给予的基本权利。 三、试用期公司不签合同有什么责任? 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-860652.html -了解详情
。 另外《劳动合同法》同时规定，劳动者违反劳动合同，给单位造成损失的，应该承担损失赔偿责任，员工如果未办理工作交接的行为给企业造成损失的，企业可以向员工要求 和用人单位支付经济补偿是存在先后顺序的，如果劳动者拒绝办理工作交接，用人单位是有权拒绝支付经济补偿的。 退一步讲，即便是按字面理解工作交接和支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-722296.html -了解详情
人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 2、民事赔偿责任。 首先，要赔养老金损失。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的条款无效，但亦不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件。 2、员工打死都不交社保怎么办？ 可以要求职工写一份申请书，比如：公司领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
单位可以辞退劳动者呢？以下由110网为您详细解答。 公司可以辞退受工伤的员工吗？ 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-550440.html -了解详情
包括家庭住址及电话。22借尸还魂2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料； 都进行推诿，均称此事与自己无关，没有谁愿意站出来承担责任；同时，公园射击场的主办单位也否认自己有责任，他们称，余童的伤残是他和他的同事违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-118571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务