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试用
期不符合录用条件需举证
公司通知强先生
离职
。 强先生认为公司的解除行为毫无道理,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为,试用期的解除原因很宽泛,只要公司认为
员工
不符合录用条件 并没有超过法定的最高限。 那么,用人
单位
约定的试用期没有达到法定的试用期最高限,是否还可以
在
初次约定的
试用
期满
后
延长试用期呢? 法官介绍说,我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-723056.html -
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