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X有罪,天津国美电器有限公司为周X缴纳的社会保险和公积金合计14404.5元是在员工离职的情况下企业应当承担的义务,不应计算在周X的犯罪金额内;此外,周X 责任。 医生若开具假诊断证明,不仅违背了医德,还触犯法律,会被追究法律责任。《执业医师法》第三十七条规定,医师在执业活动中,未经亲自诊查、调查, ...
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工作时间,学费全部自负。 第三十九条经本厂培训的员工,如合同期未满,中途自动离职者,按员工培训后在本厂的工作年限,每年递减20%收回培训费(含 有意损害公共财物的; 9、 偷窃本厂、同事或客户钱物的; 10、 触犯国家刑事法律的; 11、 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序 ...
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工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳 动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的 的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585257.html -了解详情
事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕 ?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对员工的各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕 ?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对员工的各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工离职后从事与本单位竞争的 之一。 6、企业违反竞业禁止约定的,该协议自动终止,员工不再受其约束。但是依据先履行抗辩权原则,如果离职员工违反竞业禁止的约定,则可以免除企业支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-304029.html -了解详情
商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工离职后从事与本单位竞争的 之一。 6、企业违反竞业禁止约定的,该协议自动终止,员工不再受其约束。但是依据先履行抗辩权原则,如果离职员工违反竞业禁止的约定,则可以免除企业支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-243438.html -了解详情
商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工离职后从事与本单位竞争的 之一。 6、企业违反竞业禁止约定的,该协议自动终止,员工不再受其约束。但是依据先履行抗辩权原则,如果离职员工违反竞业禁止的约定,则可以免除企业支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-239597.html -了解详情
长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同,辞职需要 就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职自动离职,公司也无权扣钱。 ...
//www.110.com/ziliao/article-580987.html -了解详情
长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同,辞职需要 就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职自动离职,公司也无权扣钱。 ...
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