由用人单位承担举证责任。⑵劳动能力的鉴定：职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位 发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。★伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。★一级至四级伤残职工在停工 ...
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工伤保险条例》第34条第1、2款、第33条第2款。 二、造成残疾的 除以上几项外，另外参照享受以下伤残待遇 一级至四级伤残待遇1、标准： 计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇； 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 ...
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旧伤复发治疗手续，有关待遇和费用由用人单位承担。九、职工因工死亡职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，用人单位、其直系亲属或工会组织应在规定的时效 按《工伤保险条例》第三十七条规定处理。十一、辅助器具配置工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响生活或工作，需配置辅助器的，由用人单位或工伤职工 ...
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旧伤复发治疗手续，有关待遇和费用由用人单位承担。九、职工因工死亡职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，用人单位、其直系亲属或工会组织应在规定的时效 按《工伤保险条例》第三十七条规定处理。十一、辅助器具配置工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响生活或工作，需配置辅助器的，由用人单位或工伤职工 ...
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完全不能自理、生活在部分能自理和生活部分不能自理。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位 执行的。【相关链接】链接一：杭州市有关工伤保险的规定杭州市已有的工伤保险政策因工伤条例的颁布实施，其与工伤保险条例中相抵触的部分必然需要重新修订。 ...
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需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、残疾器具费用《条例》第30条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 统计局公布的2005年度职工月平均工资为1304.9元）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留 ...
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高于因工死亡职工生前的工资。 备注：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇 待遇，第2项则不能享受。 3、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 ...
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没有得到支持不当，应予以支持。 【评析】 一、应否双重赔付 因第三人侵权导致职工工伤的，职工依侵权责任法规定可以向第三人要求民事侵权 性赔偿项目,包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、辅助器具费(残疾辅助器具费)、供养亲属抚恤金(被抚养人生活费)、丧葬补助金(丧葬费)等费用。以上费用 ...
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没有得到支持不当，应予以支持。 【评析】 一、应否双重赔付 因第三人侵权导致职工工伤的，职工依侵权责任法规定可以向第三人要求民事侵权 性赔偿项目,包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、辅助器具费(残疾辅助器具费)、供养亲属抚恤金(被抚养人生活费)、丧葬补助金(丧葬费)等费用。以上费用 ...
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保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要 ...
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