女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的， 1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。 ...
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女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的， 1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。 ...
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许可期限是以“工作日”计算，因此不应将星期六、星期日计算在内。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间， 法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。因此，行政许可期限不包括星期六和星期日。 另外，具体情况还要具体分析。如：2006 年4月29日、 ...
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许可期限是以工作日计算，因此不应将星期六、星期日计算在内。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六 法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。因此，行政许可期限不包括星期六和星期日。 另外，具体情况还要具体分析。如：2006 年4月29日 ...
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其他形式实行民主管理。工人直接参加班组的民主管理。 《城镇集体所有制企业条例》第8条：集体企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的 百的工资报酬。 第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第51条：劳动者在法定休假日 ...
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年３月２０日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和１９８６年１０月１１日发布的《关于实施国务院“关于鼓励外商投资的规定”的若干规定》以及《合资法实施条例》，按比例提取各项费用和基金；nbsp（ｂ）按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十（２０％ ...
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与企业之间不是平等主体的关系，而是不平等的行政隶属关系，因此国务院颁布了《企业职工奖惩条例》，以行政法规的形式赋予了企业对劳动者进行处分的特权。 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》第十九条也规定，用人 ...
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之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 劳动部办公厅《对关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示的复函》( 法规、规章和大量的规范性文件等。? ? (一)开除、除名、辞退? 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、 ...
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。（根据《上海市计划生育条例实施细则》规定）*北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者 能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的 ...
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事故调查所应具备的专业知识。如何进行工伤事故处理？根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业应根据工伤事故调查组的 因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位，休息休假的一种方法。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡 ...
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