国家事业单位工作人员离职 -法律常识搜索

关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

根据原国家劳动总局（81）劳总劳字83号《关于家居城镇工人要求辞职问题给云南省劳动局和复函》的有关精神，自动离职按除名处理。退职现行退职含义指辞职。辞职人员原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-204421.html -了解详情

大学生就业有可能遇到的法律问题

都不行，可以与老板沟通录音。具体直接到所在区域的监察部门立案，要求工作人员去你们单位取证。二、签订了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。三、建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

2017年最新受贿罪的定罪及量刑

罪侵犯的客体是复杂客体。即侵犯国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动；和侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性。本罪的犯罪对象是财物。但；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职 ...

//www.110.com/ziliao/article-659441.html -了解详情

受贿

共犯中的主犯追究刑事责任，是完全应该的。nbsp从客观行为看，国家工作人员与其亲属的行为互相联系，不可分割，构成了犯罪行为的整体。nbsp构成过失的客体是国家机关的正常管理活动，包括国家机关、国有公司、企业事业单位的正常管理活动和国家公务人员的廉洁性。nbsp（十九）受贿罪与贪污罪的界限nbsp1、 ...

//www.110.com/ziliao/article-116435.html -了解详情

什么是受贿

为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取、接受财物的，应按受贿罪论处。（二）国家工作人员任职前受贿条件的认定根据本法第16i3条、本条、受贿行为的类型。从一定意义上说，科技人员只有接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的委托之后，才具有国家工作人员身份。因此，其利用职务之便为他人 ...

//www.110.com/ziliao/article-110547.html -了解详情

劳动者权利

失业保险条例》（国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇外地生源进京安置费户籍条款不合理北京市的部分用人单位包括一些国家行政机关、事业单位为了保证毕业生在本单位长期工作，还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情

什么是受贿

为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取、接受财物的，应按受贿罪论处。（二）国家工作人员任职前受贿条件的认定根据本法第16i3条、本条、行为的类型。从一定意义上说，科技人员只有接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的委托之后，才具有国家工作人员身份。因此，其利用职务之便为他人 ...

//www.110.com/ziliao/article-197198.html -了解详情

全国各地区产假福利详解（附各地产假待遇）

女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女驾驶员，每月领取不少于十元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金 ...

//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情

劳动仲裁与人事仲裁有何区别？

工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因 ...

//www.110.com/ziliao/article-245205.html -了解详情

劳动仲裁与人事仲裁有何区别

工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因 ...

//www.110.com/ziliao/article-112332.html -了解详情