的规定关系到劳动者从何时开始可以享受年休假，而累计工作的规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产 ...
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的，路程假另给，但路费自理。 3、 探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上， 10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪 ...
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，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。 经常用到累计工作时间的有确定带薪年休假的天数。《职工带 已满的本单位工作年限。 关注四 什么是连续病假时间 关于病假工资的计算，除了连续工龄的概念外，还有一个连续病假的概念。本文开头说到，员工患病六个月以内 ...
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途中交通费由职工自理。 6、丧 假根据原国家劳动总局、财政部《关于 国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况， 单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假 15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工 ...
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条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，以本人的工资为计算基数。而根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）的 。依照《深圳市员工：工资支付条例》第23条的规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的 ...
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外国的休息制度是怎样规定的？世界各国关于休息制度的种类的规定大致相同。分为每日每周的休息时间和每年的节假日与年休假两种。（１）每日每周的休息时间，这种规定 薪的年休假。亚、非、拉一些发展中国家规定了不同的法定休假。如尼日利亚１９７４年５月的劳工法规定年度带薪休假：１每个工人在连续服务１２个月之后，有权 ...
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2．春节； 3．国际劳动节； 4．国庆节； 5．法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的， ，企业可以按照1991年6月5日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》(1981年3月6日第五届全国人大 ...
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的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 对于劳动者的工作时间问题，国务院于1995年3月25日修订、发布的《关于职工工作时间的规定》作了如下新 特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工 ...
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工作时间是指劳动者在单位中应从事劳动或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是 不得任意延长工作时间，依法延长劳动时间的，应按国家规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息 ...
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行程与休假计划。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，职工年假的经济价值为该职工日工资收入的300%。原告日工资为人民币2112元，故 认定为违反合同义务, 而不构成对原告的欺诈。 三、旅客因超售造成的损失范围认定 由于《蒙特利尔公约》并没有关于超售拒载的规定，而国内法以及我国民航总局的规范性 ...
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