劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定 ...
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劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定 ...
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劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定 ...
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劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定 ...
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第三方恶意串通，虚构债务进行虚假诉讼，从而变相分得更多的夫妻共同财产。而在债权人起诉举债一方及其配偶时，便涉及此种债务是否构成夫妻共同债务的认定。此时 家庭共同生活，则未举债一方就应与举债一方共同承担还款责任。 2. 担保人在何种情形下免除担保责任 我国《担保法》第十九条规定，当事人对保证方式没有约定 ...
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个法律问题：一是夫妻一方以个人名义对外举债是否构成夫妻共同债务;二是担保人在何种情形下免除担保责任。具体分述如下： 1. 夫妻一方以个人名义对外举债，能否 第三方恶意串通，虚构债务进行虚假诉讼，从而变相分得更多的夫妻共同财产。而在债权人起诉举债一方及其配偶时，便涉及此种债务是否构成夫妻共同债务的认定。 ...
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，新湖商社案特别提出了欺诈必须是“实质性”欺诈的标准，换言之，一旦信用证项下发生实质性欺诈，则独立性原则将不再能够保护受益人，法院将可以突破信用证的独立性和 不能轻易越过独立性原则以及单据交易原则去看单据背后的基础交易，那么法院在何种情形下将以何种方式越过独立性原则去考察基础合同是否存在欺诈。本案法院 ...
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虽然在此次交通事故中违反交通规则，但并不属于上述五种排除在工伤认定范围之外的情形，依法应予认定为工伤。c、专职司机遇车祸身亡应及早提出认定申请案例： 管理部门或其他鉴定部门的鉴定结论为准。综上所述，只要程勇没有构成醉酒行为，单位就应该为其申请工伤认定。司机何种情况下发生事故可以认定为工伤？司机何种情况 ...
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的; 3、造成公共财产或者他人财产直接，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并 ...
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1、发生后如果具有上述1-3项及1-5项情况，为逃避法律追究而逃跑即交通运输肇事后逃逸; 2、死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的; 3、死亡六人以上，负事故同等责任的; 4、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。 ...
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