保胎假，用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许保胎假。 相关内容： 女职工的产假待遇 1、女 哺乳时间。 5、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。...
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了。中山大学妇女与性别研究中心主任鲁英：适当延长女职工产假，体现了对妇女健康权益的重视，但目前女职工90天产假在不少单位仍无法确保，大量的调查发现，不少 。那么，持续驾驶车辆对怀孕妇女又有哪些影响？省妇幼保健院妇产科的医生说，许多孕妇驾车时习惯前倾的姿势，这样容易使子宫受到压迫，产生腹部压力，特别是在 ...
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认为医疗关系与消费关系性质不同。所以，全国除了浙江省出台《实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》，明确将医疗纠纷纳入《消法》的调整范围外，绝大多数地方在 作出了不属于医疗事故的鉴定结论。法院经审理认为，《广东省母婴保健管理条例》中规定：经产前检查，孕妇年龄超过三十五岁的，应当进行产前诊断。孕妇经 ...
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女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形， 》若干问题的意见劳部发[1995]309号） 二、女职工的劳动保护 1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期 ...
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近日，颍东区法院运用庭前调解方式，解决了一起孕妇因生产引发的医疗纠纷案件，既维护了当事人的合法权益，又提高了办案效率，实现了多方满意。 原告金某是一名聋哑孕妇，今年2月到镇医院实施剖腹产，由于该医院医疗卫生条件未达到标准，造成金某术后刀口感染，成为腹膜炎。后 ...
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国家的保护。 1988年通过了《女职工劳动保护规定》, 1992年通过了《妇女权益保障法》, 1994年通过了《母婴保健法》, 2001年颁布了《母婴保健法实施细则》 等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见； （2）孕妇、产妇保健：为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期 ...
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国家的保护。 1988年通过了《女职工劳动保护规定》, 1992年通过了《妇女权益保障法》, 1994年通过了《母婴保健法》, 2001年颁布了《母婴保健法实施细则》 等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见； （2）孕妇、产妇保健：为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期 ...
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公民的人身自由都作了明确规定，特别是对未成年人、老年人和妇女的人身自由等合法权益的保护，国家尤其重视，全国人大常委会分别专门制定了未成年人保护法、《中华人民 情形之一的，不适用行政拘留处罚：不满十六周岁的;七十周岁以上的;孕妇或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女;患有严重传染性疾病的。本条的规定充分 ...
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公民的人身自由都作了明确规定，特别是对未成年人、老年人和妇女的人身自由等合法权益的保护，国家尤其重视，全国人大常委会分别专门制定了未成年人保护法、《中华人民 情形之一的，不适用行政拘留处罚：不满十六周岁的;七十周岁以上的;孕妇或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女;患有严重传染性疾病的。本条的规定充分 ...
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和物质帮助，保障参保母子的基本生活和身心健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。 (二)生育保险制度的特点 作为我国五大基本社会保险之一的 方式保障她们离开工作单位期间享受有关待遇，在生活保障和健康保障两方面为孕妇的分娩和哺乳创造了有利条件。建立生育保险，使生育妇女获得基本生活保障 ...
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