后王某向劳动仲裁部门递交申请，请求依法确认双方存在事实劳动关系，并请求裁决学校支付其拖欠工资及经济补偿金。仲裁部门以王某的申请超过仲裁时效为由，驳回了 。2013年1月25日，原被告双方经过充分协商，就经济补偿金等达成了一致协议，该协议应是双方当事人真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，且 ...
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三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有 ...
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范围和顺序，监护人的权利义务(责任)，监护人的协议确定、指定、变更等问题都作了严格的规定。但法律并没有把学校列为在校未成年学生的监护人。同时，上述法律 转移的内容，所以认定学生家长的监护权和监护责任由于学生的入校读书而自动转移给学校的论点毫无法律依据。《教育法》、《未成年人保护法》中也没有类似的规定。 ...
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但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。其中的就业协议书被作为转递毕业生人事关系的主要依据，因而学校在一定程度上起到为毕业生和用人单位进行见证和担保的作用。 所以试用期与协议期有本质的区别。很多用人单位即不与毕业生签订劳动合同又不与毕业生 ...
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诉至法院请求判决准予陈先生每月探望孩子四次，具体方式为每周五下午由陈先生至幼儿园或学校将孩子接回陈先生住处，下周一上午上学之前，陈先生自行送孩子返回学校。 交流达到继续教育子女的目的。故对陈先生要求探望女儿的诉讼请求予以支持。 离婚协议中约定的探望时间和次数不利于女儿与陈先生父女间的情感培养和交流，也 ...
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：白湖镇初级中学乙方： 甲方将位于学校食堂前面的9间房屋让乙方拆除、清运垃圾、平整场地等。经甲乙双方协商达成以下协议： 1、承包方式乙方采取全包干 自行负责拆除安全工作，拆除过程中发生的任何安全事故，甲方不承担任何责任。 以上协议，经甲乙双方签章后生效。 甲方：白湖镇初级中学乙方： 代表人：代表人： ...
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玩耍的黄某撞伤，黄某参加了农村医疗保险，学校也为黄某投保了平安险。邱某和黄某父亲就此次交通事故达成一个赔偿协议：1、黄某在医院治疗的费用由邱某 ，符合合同成立的要件，也符合法律的规定，所以黄某父亲和邱某就其他方面达成的协议条款是有效的。 最后，《中华人民共和国合同法》第56条规定无效的合同或者被撤销的 ...
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一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生 等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和 ...
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工工作期限未满而产生的纠纷相对较多。虽然暑假一般为两个月，但一些学校可能会临时要求学生提前到校，或者学生临时有其他的事情。因此，暑期工在约定工作 报酬的支付标准，一般不低于当地最低工资标准。 如果一些单位不肯签订书面协议的，或者在书面协议中，不肯就这些方面做出具体约定的，建议学生最好不要考虑去工作。 ...
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违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 由此可见，用人单位与劳动者签订服务期协议的前提条件是单位出资对劳动者进行专项技术培训，那怎么界定专业技术培训呢？ 可以说是用人单位的一种义务。 我们再回到本案，本案中学校与吴某签订服务期协议的原因是学校为吴某办理了人才引进，为吴某落实了户口。我们 ...
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