承担责任？那就是要看校方是否尽责，是否有过错。日前，该院对这起因学生间打架引起的健康权纠纷案作出判决，一审判决被告江西省修水县英才高级中学（以下简称 安全和发生在校园以及学校有关的未成年学生伤害的处理问题，一直是社会关注、家长关心、教育部门担心的重大问题。校园伤害事故也是近年来人民法院受理的侵权案件中 ...
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%责任，判决学校赔偿原告各项损失合计180233.52元。 【争议】 本案争议焦点为学校对学生从上铺掉下摔伤有无过错，应否承担责任，如何确定责任分配。 【评析】 或者有明显不安全因素，则学校应当依法承担相应的责任。也即对于违反《学生伤害事故处理办法》第九条规定情形的，均应认定学校具有过错。那么该案判断 ...
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向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种 的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下： 第一，实习生不具备 ...
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%责任，判决学校赔偿原告各项损失合计180233.52元。 【争议】 本案争议焦点为学校对学生从上铺掉下摔伤有无过错，应否承担责任，如何确定责任分配。 【评析】 或者有明显不安全因素，则学校应当依法承担相应的责任。也即对于违反《学生伤害事故处理办法》第九条规定情形的，均应认定学校具有过错。那么该案判断 ...
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的问题，审判实务中依监护关系、监护转移关系、委托关系及一般侵权损害赔偿关系处理的均有之。按最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》 目的教育机构。因而，不可能要求或规定此种学校对在校园内或教学期间发生的学生伤害事故承担无过错责任或严格责任。同时，它是提供义务教育服务的社会组织，与就学 ...
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建立起事实或者法律上的劳动关系。 由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的 在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下， ...
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建立起事实或者法律上的劳动关系。 由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的 在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下， ...
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局对事故经认真调查研究，最后得出结论：张某在某有限责任公司发生的伤害事故应属工伤。某有限责任公司虽不服并向上级行政部门提出申请复议，但上级主管部门对 根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。实习学生劳动发生工伤如何赔偿 ...
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向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种 的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下： 第一，实习生不具备 ...
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向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种 的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下： 第一，实习生不具备 ...
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