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老师的过错行为有关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行 事故的核心问题,是学校如何承担学生伤害事故中的人身损害赔偿责任。理论上认为,学校以及幼儿园等教育机构与在校学生的关系,其基本性质是依据《教育法》 ...
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工伤保险条例》及有关的法律进行索赔。 按照我国法律规定,工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时,发生意外伤害,包括事故伤残、职业病以及因这两 包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么,在校学生是不是劳动者,他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢?劳动部关于《中华人民共和国 ...
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明显不安全因素,则学校应当依法承担相应的责任。也即对于违反《学生伤害事故处理办法》第九条规定情形的,均应认定学校具有过错。那么该案判断学校是否具有过错的 因国家安全标准系工业产品的门槛性标准,也不是小学生卧具的选择标准,且其法律的位阶层级亦不可与民法等量齐观。也即学校使用双层床,则应提供保证学生安全的 ...
//www.110.com/ziliao/article-729455.html -了解详情
明显不安全因素,则学校应当依法承担相应的责任。也即对于违反《学生伤害事故处理办法》第九条规定情形的,均应认定学校具有过错。那么该案判断学校是否具有过错的 因国家安全标准系工业产品的门槛性标准,也不是小学生卧具的选择标准,且其法律的位阶层级亦不可与民法等量齐观。也即学校使用双层床,则应提供保证学生安全的 ...
//www.110.com/ziliao/article-712211.html -了解详情
工伤保险条例》及有关的法律进行索赔。 按照我国法律规定,工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时,发生意外伤害,包括事故伤残、职业病以及因这两 包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么,在校学生是不是劳动者,他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢?劳动部关于《中华人民共和国 ...
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接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程 事故经认真调查研究,最后得出结论:张某在某有限责任公司发生的伤害事故应属工伤。某有限责任公司虽不服并向上级行政部门提出申请复议,但上级主管部门 ...
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实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤 单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护,在实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-727251.html -了解详情
实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤 单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护,在实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-707968.html -了解详情
实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤 单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护,在实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-707500.html -了解详情
”。的规定。被告教育局在组织考试过程中如因过错致使参考学生遭受人身伤害的,应当承担民事赔偿责任,故本案属于民事案件受理范围。二、关于被告教育局在组织本次考试中 和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。”这两条法律规定有许多相似之处,但也有一些较明显的差别:《民法通则》仅规定 ...
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