集体合同制度的优越性。 集体合同的具体内容通常包括以下几个方面:劳动报酬,包括工资水平,分配方式与支付办法等;安全生产与工业卫生;工作时间与休息休假; 住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等;职工技术培训;劳动纪律;集体合同纠纷处理;集体合同本身的规定,包括变更解除条件,有效期限,履行检查等。 ...
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集体合同制度的优越性。 集体合同的具体内容通常包括以下几个方面:劳动报酬,包括工资水平,分配方式与支付办法等;安全生产与工业卫生;工作时间与休息休假; 住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等;职工技术培训;劳动纪律;集体合同纠纷处理;集体合同本身的规定,包括变更解除条件,有效期限,履行检查等。 ...
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在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 入场教育、安全培训;切实利用自己的技术实力和施工经验,帮助劳务分包企业提高技术素质和管理能力;不拖欠、不克扣应支付给劳务企业的款项;不违反合同, ...
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单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、 ; (2)乙方不能胜任服务单位安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本 ...
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在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 入场教育、安全培训;切实利用自己的技术实力和施工经验,帮助劳务分包企业提高技术素质和管理能力;不拖欠、不克扣应支付给劳务企业的款项;不违反合同, ...
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特点和所从事工作的职业特点,建立健全女职工劳动保护和安全生产制度,改善劳动条件,保护安全生产,防治职业危害,并确定专人负责女职工劳动保护工作。 第 意见,请求上级劳动部门和工会组织进行协调、处理有关争议。 第二十一条 本合同经双方首席代表签字后报上级劳动保障行政部门审查,劳动保障行政部门15日内未提出 ...
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民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动 完成规定的各项任务。nbsp教育与培训nbsp第十一条nbsp(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:nbsp2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;nbsp4 ...
//www.110.com/ziliao/article-116607.html -
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时间按甲方规定执行.nbsp第五条劳动报酬nbsp(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.)nbsp第 政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.nbsp(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:nbsp2.订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-116049.html -
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必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定 任务; (4)合同期限、试用期限; (5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品 ...
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、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;与此相应,劳动者也负有义务如实说明与劳动合同直接相关的基本情况,如 用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。 用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-177769.html -
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