约定的情形，可以自由约定违约金作为违约责任的承担方式。此外，《北京市劳动合同规定》、《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》、《江苏省 任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。根据《劳动合同法(草案)》第15条的规定：用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6 ...
//www.110.com/ziliao/article-869012.html -了解详情
责任。 【评析】 现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，及第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-719941.html -了解详情
但认定结果为丰某被大门砸伤的情形不构成工伤。丰某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校 与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-707500.html -了解详情
服从调令。集团公司下发决议，以贺某某拒绝集团公司人事调令为由，解除与贺某某的劳动关系。贺某某所在公司执行集团公司的决议，拒绝其上班。为此，贺某某以所在 。依据《劳动合同法》第87条规定，应当向劳动者支付是经济补偿金2倍的赔偿金。 综上，笔者认为法院采纳第二种观点是正确的。 （作者单位：山东省枣庄市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-727829.html -了解详情
组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 具备用工主体资格，故赵某不承担王某从事雇工劳动过程中遭受的人身损害赔偿责任,而应由具备用工主体资格的建筑公司承担。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-708544.html -了解详情
组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 具备用工主体资格，故赵某不承担王某从事雇工劳动过程中遭受的人身损害赔偿责任,而应由具备用工主体资格的建筑公司承担。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-708379.html -了解详情
。具体内容由110网为您介绍。 案件回顾： 张某于1982年12月31日被山东省高唐县某针织服装有限公司招收录用，工种为电工。2008年1月1日，经双方协商 决定。近日，经仲裁委调解，公司主动撤销了对张某解除劳动合同的决定。 法律知识链接： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-572789.html -了解详情
标的的20%.但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求 提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。山东省《劳动合同条例》规定，劳动合同当事人擅自解除劳动合同的，按照劳动合同的约定支付违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-584942.html -了解详情
但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校 与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-727251.html -了解详情
但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤。谢某不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校 与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-718000.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务