但应提前三十日以书面形式通知乙方：nbsp２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；nbsp第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间 的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。nbsp第二十五条填写适用的文件名称。nbsp第四十条填写乙方 ...
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规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的 的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限 ...
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发生的生活困难问题。 * 父母抚养子女到什么时候为止？ 婚姻法规定，父母对子女有抚养教育的义务，这种义务到子女独立生活为止。 这就是说，父母对子女的抚养义务是有 事由用人单位另行安排的适当工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二十九条每年 七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重 ...
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应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。识别方法：目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于 类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。◆粉饰岗位陷阱伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部 ...
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第八条 协会依据行业规范发展的需要，行使下列自律管理职责： (一)推动行业诚信建设，开展行业诚信评价，实施诚信引导与激励，开展行业诚信教育，督促和检查会员依法履行公告义务; (二)组织证券从业人员水平考试; (三)推动行业开展投资者教育，组织制作投资者教育产品，普及证券知识; (四)推动会员信息化 ...
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第八条 协会依据行业规范发展的需要，行使下列自律管理职责： (一)推动行业诚信建设，开展行业诚信评价，实施诚信引导与激励，开展行业诚信教育，督促和检查会员依法履行公告义务; (二)组织证券从业人员水平考试; (三)推动行业开展投资者教育，组织制作投资者教育产品，普及证券知识; (四)推动会员信息化 ...
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，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位， 七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向 ...
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对行政机关工作人员发生行政过错的行政效能责任追究方式为： ㈠责令作出书面检查; ㈡诫勉谈话; ㈢通报批评; ㈣取消当年评优评先资格; ㈤离岗培训; 第 11 页 ㈥停职检查或调离工作岗位; ㈦免职; ㈧依照行政纪律给予政纪处分。 以上责任追究方式可以单处或并处，必要时，可以建议给予党纪处分。 第二十 ...
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五条对行政机关工作人员发生行政过错的行政效能责任追究方式为： ㈠责令作出书面检查; ㈡诫勉谈话; ㈢通报批评; ㈣取消当年评优评先资格; ㈤离岗培训; ㈥停职检查或调离工作岗位; ㈦免职; ㈧依照行政纪律给予政纪处分。 以上责任追究方式可以单处或并处，必要时，可以建议给予党纪处分。 第二十六条根据 ...
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