一份培训推荐信，填妥后告之，26日去朝阳区延静西里的社区培训中心去进行岗前培训，培训费380元。并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的 过去那样直来直去，一点“技术含量”都没有。首先，招聘过程极为正规。一板一眼毫不含糊，再许以高工资待遇，“三险一金”全有，急于找工作的求职者怎会不动心。其次，骗钱 ...
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一份培训推荐信，填妥后告之，26日去朝阳区延静西里的社区培训中心去进行岗前培训，培训费380元。并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的 过去那样直来直去，一点“技术含量”都没有。首先，招聘过程极为正规。一板一眼毫不含糊，再许以高工资待遇，“三险一金”全有，急于找工作的求职者怎会不动心。其次，骗钱 ...
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，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。【专家评论】 试用期是求职者与用人单位最初的一 是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训而匆忙上岗有关。但是却无法抗拒与之形成事实劳动关系这一铁的现实。 ...
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，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。[专家评论]试用期是求职者与用人单位最初的一段 是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训而匆忙上岗有关。但是却无法抗拒与之形成事实劳动关系这一铁的现实。 ...
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人加入，即成为高级业务员，组织者从骗取的“货款”中提取６０％作为各档次业务员的工资，并规定业务员不得单独外出、不准跟外界联系、不准给家人打电话、不准说事实 严厉制裁。目前珠海斗门分公司已发展到１万多人，新来的都要进行岗前培训，大肆宣扬“给别人机会就是给自己机会”、“这种骗是‘善意’的骗”。山东省枣庄的 ...
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数百大学生栽进职介黑陷阱其中不乏研究生“本公司现推荐某工作，待遇优厚：工资700元+奖励+50%提成+岗前培训(只须交xx元报名费)”、“本公司招聘某工作人员，待遇从优”……一到假期，大街小巷的墙上就会有很多这样的“牛皮癣”。花两三百元租间平房，再贴上几张证照的 ...
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劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合我国有关最低工资标准的规定。 （7）社会保险。社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者， 劳动者提供个人使用的职业病防护用品；应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规 ...
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组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第 ...
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。辞职雇员无权获得解雇费。nbsp尽管有８．１条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（５）年内从公司辞职，需向公司偿付 时，应听取工会意见。nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 ...
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上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。nbsp第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提 技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司应制定劳动防护用品发放细则。nbsp第二十九条每年夏 ...
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