，并各确定1名首席代表。首席代表不得由非本单位人员代理。 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由 ...
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方代表为三至十名，并各确定一名首席代表。 第九条 已建立工会的企业职工一方首席代表由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表由工会 检查 第二十三条 劳动行政主管部门依法对企业集体合同的履行情况进行监督检查，上级工会对企业集体合同的履行情况进行监督。 第二十四条 集体合同双方应当成立监督检查 ...
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草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依 据及涉及的主要内容作说明，然后由 文本之日起15日 内，没有提出意见.集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向 ...
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草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会 合同文本之日起15日内，没有提出意见。集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 （5）公布：集体台同一经生效。企业 ...
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草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时．由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工 文本之日起15日内，没有提出意见．集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布：集体台同一经生效．企业应及时向 ...
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职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。...
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老马同志：我是一家企业的工会主席，最近遇到一件烦心事。前不久，我单位欲开除一员工，这事企业没征求我的意见，我不知情。这员工找工会申诉后 有作为，这不光违反劳动法，也违反《工会法》的相关规定。所以像这种不履行告知义务和听取工会意见的行为，一旦引发争议对簿公堂，审理部门是会要求单位补上这一程序的。这个时候 ...
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原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席一支笔审批。 (2)坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、 要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。 (7)坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和 ...
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公司，由所有员工等额持股。因《公司法》对于股东人数的限制，由李某（原工会主席）为名义股东，代表公司职工持股。公司改制后发展势头良好，公司总经理刘某（原 ，即受让人合理信赖其交易对手有权处分交易标的。在本案中，刘某明知李某为原工会主席，仅仅是一个名义持股人，其并无权处分实质权利人公司职工的股权，但仍受让 ...
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公司，由所有员工等额持股。因《公司法》对于股东人数的限制，由李某(原工会主席)为名义股东，代表公司职工持股。公司改制后发展势头良好，公司总经理刘某(原集体 即受让人合理信赖其交易对手有权处分交易标的。在本案中，刘某明知李某为原工会主席，仅仅是一个名义持股人，其并无权处分实质权利人公司职工的股权，但仍受 ...
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