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单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制,采取措施预防工伤事故的发生,避免减少职业病危害。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。养老 机构对旧伤复发的诊断证明;(七)其他特殊情形,依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。第十四条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的, ...
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的意见。第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制,预防工伤事故发生,避免减少职业病危害。对工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于较低的用人单位,可 规定,无理取闹、聚众闹事,违反治安管理的,由公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第四 ...
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保险经办机构按照《条例》本办法的规定支付待遇。??第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤 监督检查;??(五)对经办机构提出的工伤保险支出用款计划结余款的安排进行审核;??(六)对经办机构工伤保险基金的年终预决算报告进行审核;??(七对经办机构 ...
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工伤保险经办机构按照《条例》本办法的规定支付待遇。第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险 进行监督检查;(五)对经办机构提出的工伤保险支出用款计划结余款的安排进行审核;(六)对经办机构工伤保险基金的年终预决算报告进行审核;(七)对经办机构 ...
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延长,但延长不得超过12个月。根据上述规定,职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗康复期内,即停工留薪期内, 的。 本案中,管先生向公司递交辞职报告后发生工伤,规范的处理方式应当按以下步骤进行:第一步,在工伤事故发生后30日内为管先生申报工伤;第二步,在停工留薪期内 ...
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延长,但延长不得超过12个月。根据上述规定,职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗康复期内,即停工留薪期内, 的。 本案中,管先生向公司递交辞职报告后发生工伤,规范的处理方式应当按以下步骤进行:第一步,在工伤事故发生后30日内为管先生申报工伤;第二步,在停工留薪期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-698836.html -了解详情
违章;(六)法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告工伤职工或其亲属应当自 工作的,应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属,在申报工伤处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的 ...
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监察机构报告。(三)劳动行政部门职业安全卫生监察机构接到报告后,应派人进行调查确认,作出批复,并以书面形式通知企业或当事(申请)人。(四)各单位要 超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围条件按照现行的有关规定执行。3、一次性工亡补助金,标准为:因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为 ...
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不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者在工作中发生事故造成伤残的,可以认定为工伤事故,具体情况下,应当在医疗救治结束后,对自己的伤残情况进行鉴定处理,并得出伤残鉴定报告,有关赔偿金额的多少标准是基于工伤伤残等级而定 ...
//www.110.com/ziliao/article-803351.html -了解详情
劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定职工工伤医疗的有关材料。工伤保险待遇:工伤保险实行无责任补偿的原则,即职工发生工伤事故时,无论其在事故 可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按工伤条例职工因工死亡保险待遇的规定处理。4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担 ...
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