，故2015年3月之后原、被告之间不存在劳动关系。 二、原告能否认定工伤。最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄 原告应否获得工伤保险待遇。重庆市高级人民法院印发渝高法（2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要 ...
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补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王某缴纳工伤保险，因此，这三项待遇都应由建筑公司支付。 首先，从法律性质上来看， 权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款的规定：精神损害抚慰金的请求权，不得让与 ...
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被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人 赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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问题的通知》（以下称《通知》）等规定，现就外来从业人员参加本市工伤保险若干问题通知如下： 一、与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员（以下简称外来 的非城镇户籍外来从业人员可以按《实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《通知》的规定，选择按一次性领取的方式享受。选择一次性 ...
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被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人 赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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（劳社部发[2003]29号）7、《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）。8、《关于事业 辅助器具的须携带经劳动鉴定委员会确定的同意安置的鉴定结论通知书，并提供无锡市企业工伤职工配置辅助器具申请表。转诊转院的，提供经社保部门同意的转诊转院申请表；5、 ...
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支付费用。实践中，由于有的用人单位不支付或者无力支付，造成工伤职工待遇无法落实，从而引发尖锐的社会矛盾。而工伤职工因用人单位的违法行为导致无法享受工伤 保险待遇，得到医疗救治。 关于工伤保险待遇问题需要注意两点：第一，为自己的职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。第二，可使弱势一方的 ...
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1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]； 3.关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准等问题的通知[沪劳保福发（2007）7号]。 ◆申办条件 1.因工死亡人员须经过劳动行政部门 ...
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）社保经办机构。 ◆办事依据 1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004 （2）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； 第 2 ...
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县）社保经办机构。 ◆办事依据 1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38 选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储汇局其中之一），工伤人员或家属如选择邮汇支付方式，需提供正确的邮汇地址、邮汇编码 ...
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