职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
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;既然审查都不必，那么就根本不必受理了。于是就归谬推出：工伤职工申请仲裁时不能提供工伤认定决定的，不属于劳动争议案件处理的范围。 二、只要满足用人单位 规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;2、在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，只要满足用人单位未在本条第一款规定的时限 ...
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，证据不足，依法应予撤销。依照行政诉讼法第五十四条第(二)项之规定，判决撤销被告的不予工伤认定决定。 聊城市人社局不服一审判决，上诉至聊城市中级人民法院。 聊城中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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、各社会保险经办机构、市属各委、办、局（总公司）：nbspnbsp现将《武汉市工伤认定办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二00五年六月三十日 需要向上级机关请示的；nbspnbsp（四）由于其他不可抗拒的因素导致工伤认定决定难以作出的。nbspnbsp中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据后，恢复 ...
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相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 至少保存20年。第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十条进行 ...
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或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。（3）书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。如何进行 的单位和个人无权拒绝，任何个人组织均不得妨碍和干预事故调查组的正常活动。工伤事故调查组在查明真相后，如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不 ...
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程序，应当分不同情况来确定。 第一种情况，职工与单位的劳动关系争议在工伤认定程序启动前并未进入法定处理劳动关系争议程序的。这种情况下，社会保险部门不 可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书 ...
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程序，应当分不同情况来确定。 第一种情况，职工与单位的劳动关系争议在工伤认定程序启动前并未进入法定处理劳动关系争议程序的。这种情况下，社会保险部门不 可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书 ...
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期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论； 6、在工作时间和工作岗位，突发疾病 日起30日内补正全部材料。 七、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤 ...
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