后，原、被告双方均未上诉。[评析]一、本案引出的问题法院对该案的处理结果是裁定驳回原告的起诉，其依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定 个问题：1、受伤职工在未经工伤认定的情况下，能否直接以劳动争议为由向人民法院提起诉讼？笔者认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要 ...
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后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任 合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满 ...
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工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤 工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行原政策的状态 ，事业单位、行政主管机关也根本无法操作。6、对于财政事业拨款的事业单位，若欲参加工伤保险其经费从什么项目列支没有规定。7、对于已进行医疗费用改革的事业 ...
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又该如何处理？针对这一假设，笔者认为有必要讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是什么？ 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位 条例》的规定处理。，因此，应当将《工伤保险条例》的相关规定作为处理本案的基础法律依据。《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列 ...
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又该如何处理?针对这一假设，笔者认为有必要讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是什么? 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某 条例》的规定处理。，因此，应当将《工伤保险条例》的相关规定作为处理本案的基础法律依据。《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工死亡，其直系亲属按照 ...
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人员；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。8、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行什么义务？（一）保守有关单位商业秘密及个人 ）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。13、对工伤认定决定不服怎么办？职工或者其直系亲属、用人 ...
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并未否定劳动者在未能进行工伤认定时，可以依照其他法律规定请求用人单位赔偿损失的权利。本案中，因超过规定时效，顾秋娣提出的工伤认定申请未被受理 法院近日作出驳回上诉，维持原判的终审判决。 ▌律师分析 本案中，人民法院判决船舶公司承担55%赔偿责任的依据是公平原则。那么，什么是公平原则呢? 公平原则，并不 ...
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先生：我们如何知道员工是几级伤残呢? 法律援助员：你们必须在拿到职业病诊断书之日起30天内，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认工伤 终身的，且由单位承担。 查先生：如果企业不存在了，怎么办? 法律援助员：依据《职业病防治法》的规定，单位发生分离、合并、解散、破产等情形，应对职业病 ...
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工伤的情形，也可认定为工伤。(找法网小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以在文章下或后台留言咨询) 第二，什么是交通事故? 简单说就是车辆在道路 申报工伤保险待遇。 其次，我们了解一下有何法律依据。 在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律 ...
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