的精神，符合工伤认定的条件，人社局适用法律错误，判决撤销《不予认定工伤决定书》，并由人社局重新作出行政行为。一审宣判后，当事人均未提起上诉，现 中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和 ...
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公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第三条第一款第（四 保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013 ...
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公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第三条第一款第(四)项规定 保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 ...
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为工伤，判决维持大余县人保局作出的工伤认定决定。邱缪不服提出上诉，赣州市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 【分歧】 本案的争议焦点为：夏敄去赣州取 解决，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间 ...
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诉工伤决定违法。 王丽华不服，提起上诉。温州市中级人民法院经审理判决驳回上诉，维持原判。 评析 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定在工作时间和 死亡的情形，且《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也明确规定第三人侵权造成伤害的，民事赔偿与工伤认定并不矛盾，故本案中不论医院治疗 ...
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职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某华死亡后，第三人电话告知廖某华家属到医院开具死亡诊断 上诉，重庆市第二中级人民法院于2016年4月15日作出(2016)渝02行终44号行政判决，驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定是由劳动能力 ...
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职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某华死亡后，第三人电话告知廖某华家属到医院开具死亡诊断 上诉，重庆市第二中级人民法院于2016年4月15日作出(2016)渝02行终44号行政判决，驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：劳动能力鉴定是由劳动能力 ...
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石化分公司（以下简称石化公司）工伤认定一案，不服大庆市龙凤区人民法院（2016）黑0603行初146号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。本案争议的焦点问题就是对上下班途中的认定。被上诉人于2016年1月20日早上8点下班，在8点10分发生 ...
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9日作出（2013）巴行初字第12号行政判决书，判决维持被告的不予工伤认定。黄某芳不服，向河池市中级人民法院提起上诉，河池市中级人民法院经审理认为，案件的审理结果 为第三人参加诉讼，程序违法，撤销本院（2013）巴行初字第12号行政判决，发回本院重审。本院重新组成合议庭进行审理，经审理认为被告巴人社工 ...
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马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向汉中市人社局申请行政复议。汉中市人社局于2015年4月15日 。据此，判决驳回城化公司的诉讼请求。 一审宣判后，城化公司不服提起上诉，后在二审中撤回上诉，该案一审判决发生法律效力。 【评析】 本案中，马某是在值班 ...
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