19日，建设公司（甲方）与某公司（乙方）、商业管理公司（丙方）达成协议书，确定某公司分期偿还工程款2763万元及利息，商业管理公司承担连带责任。后商业管理 或者最低生活保障待的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一， ...
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待遇或者最低生活保障待的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须 就执行阶段的三方和解协议是否属于最终生效法律文书的理解产生争议。对这一问题首先需要通过文义解释加以明确。从完全尊重双方缔约本意的原则出发，诉讼 ...
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鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。余忠德与涉案工程负责人张超就该工伤事故的赔偿问题申请人民调解委员会进行调解，2015年11月17日双方自愿达成协议：张超一次性赔偿 后生效。余忠德及张超在该协议书上签名、捺印，并加盖人民调解委员会印章，协议签订后，余忠德收到张超支付的工伤赔偿款。学茂公司对张超在人民 ...
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事故发生后，经死者殷某的亲属与金昌公司协商，双方达成书面《协议书》，约定由金昌公司赔偿各项损失共计507500元。之后，殷某的亲属收取了该507500元 具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
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军人证》、医疗机构出具的旧伤复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳 或人民法院判决书复印件； 11、属其他第三者责任导致的，提供人民法院的判决书或其它经济赔偿协议书（调解书）等有效证明； 12、属建筑企业48小时内紧急临时用工发生 ...
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，这种情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：用人单位与劳动者发生 保证毕业生在本单位长期工作，还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》中约定毕业生提前解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费，有的甚至约定用人单位有权 ...
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两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级 ...
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两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了应当 劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级 ...
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邓某之妻）、俩被告（系死者邓某之父母）就邓某工伤死亡赔偿事宜签订了一份《工伤死亡赔偿协议书》，约定由某建材厂向原告刘某某、俩被告一次性赔偿因邓某 权分得死亡赔偿金，不存在被送养的遗腹子对生父遗产的继承权亦因其被收养而消灭的问题。 综上所述，被送养的遗腹子对生父的死亡赔偿金亦应享有份额。在本案中，邓某某 ...
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