：（1）劳动合同的期限，一般分为固定期限、无固定期限和已完成一定的工作期限三种。（2）工作内容是指劳动者应为用人单位提供的劳动，包括工作岗位与 损失时，应承担的法律后果。 劳动合同除了以上规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。一般包括：（1）试用期，试用期多规定于初就业、新上岗劳动者的劳动合同 ...
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丰富，在青少年思想教育。社会帮教等方面都具有一定的优势。在预防未成年人犯罪工作中，应当调动和发挥他们的这些优势。 青少年活动基地、职业教育培训机构等 、青少年活动中心等 校外活动场所应当把预防未成年人犯罪的教育作为一项重要的工作内容，开展多种形式的宣传教育活动。 对于已满16周岁不满18周岁准备就业的 ...
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丰富，在青少年思想教育。社会帮教等方面都具有一定的优势。在预防未成年人犯罪工作中，应当调动和发挥他们的这些优势。 青少年活动基地、职业教育培训机构等 、青少年活动中心等 校外活动场所应当把预防未成年人犯罪的教育作为一项重要的工作内容，开展多种形式的宣传教育活动。 对于已满16周岁不满18周岁准备就业的 ...
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法律形式。(2)订立劳动合同的原则订立劳动合同，应当依照劳动法规定的原则、程序和内容进行，凡采取欺诈、胁迫等手段订立的，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 。法定条款是劳动法要求劳动合同必须具备的条款。它具体包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反 ...
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并未偏离正常送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。 ...
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并未偏离正常送货路线，其驾车目的应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在实际工作过程中，由于客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。 ...
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的 《工伤保险条例》第15条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 根据您丈夫的情况，如果有证据可以证明疾病的突发与他的工作内容有因果关系，则可认定为工伤。如没有相关证据，则不能认定为工伤。 ...
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申请，当地人保部门认为吴某乘坐同事电动车到仓库吃饭途中发生交通事故死亡，属从事收尾性工作受到事故伤害，从而依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定认定吴某 包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为，虽有为了积蓄工作能量的目的 ...
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申请，当地人保部门认为吴某乘坐同事电动车到仓库吃饭途中发生交通事故死亡，属从事收尾性工作受到事故伤害，从而依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定认定吴某 包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为，虽有为了积蓄工作能量的目的 ...
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劳动合同应具备哪些内容？劳动合同应具备哪些内容？劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动纪律；（七）劳动 ...
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