工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在 ...
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工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在 ...
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、职工安置标准要相对平衡和统一 企事业单位职工安置标准的核定应从我市整体企业工资水平出发，既要保护改制企事业单位职工的切身利益，又要考虑到我市目前的经济 的合法性、资产处置合规性、资金使用合理性、剥离资产经营情况进行审核，发现有不按规定程序进行改制、资产处置暗箱操作、贪污挪用挤占和乱报乱支改制资金行为 ...
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年2月）与其身份证上的出生日期不一致，审核部门以入伍登记表上日期核定原告退休时间应为2014年2月，并按该日期核定的退休工资。被告于2014年12月为 该项主张于法无据，故本院不予支持。 因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）》、 ...
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年2月)与其身份证上的出生日期不一致，审核部门以入伍登记表上日期核定原告退休时间应为2014年2月，并按该日期核定的退休工资。被告于2014年12月为 该项主张于法无据，故本院不予支持。 因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)》、《 ...
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中，公司规章制度规定按自动离职处理，并未送达给劳动者，并不当然对劳动者发生法律效力，劳动关系并未合法有效解除，劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对 报告显示，梁涛在2012年报销的票据中有5笔是不符合规定的，有的发票不符合事件发生的日期，有的数额超出了公司许可的范围。 今年3月1日， ...
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中，公司规章制度规定按自动离职处理，并未送达给劳动者，并不当然对劳动者发生法律效力，劳动关系并未合法有效解除，劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对 报告显示，梁涛在2012年报销的票据中有5笔是不符合规定的，有的发票不符合事件发生的日期，有的数额超出了公司许可的范围。 今年3月1日， ...
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支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入、稿费、讲课费、 支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 （5）工资支付的时间：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在 ...
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。nbsp对雇员不应只给予带薪休假权利给予放弃休假的权利。nbsp如果休假申请在预定的休假日期前两周得到批准，休假工资应在休假日期预定开始时发放。如果度假 的上下调整，将在美国劳工部劳工统计局公布的官方消费价格指数变化的基础上，按本条的后续规定进行，时间将从１９９２年６月１日开始到本协议终止时为止。 ...
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其每月工资的百分之三十（３０％）。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十（６０％）。停职指雇员 职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。nbsp公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。nbsp第七章劳动保护nbsp公司负责加强 ...
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