依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复上班,并一直工作至2014年10月31日。之后因李某不能接受采石场单方面调整李某的 笔者同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定,某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中的 ...
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依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复上班,并一直工作至2014年10月31日。之后因李某不能接受采石场单方面调整李某的 笔者同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定,某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中的 ...
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依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复上班,并一直工作至2014年10月31日。之后因李某不能接受采石场单方面调整李某的 笔者同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定,某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中的 ...
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在预定的休假日期前两周得到批准,休假工资应在休假日期预定开始时发放。如果度假时间增加,比如,享有两周假期的雇员提出要求,先休一周,过些日子再 做的情况和原因以书面方式通知有关的部门工人代表。nbspi.如果雇员认为上述f款第1、2项提出的计件工资标准调整失败,那么,他们可以提出关于计件工资标准调整不当 ...
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支付。 (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资 产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本(一)劳动合同期内,甲方应依法 ...
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七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系,退出 列支。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。第六章管理监督第四十二条劳动保障行政部门依法 ...
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、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况 达到什么条件,可以享受养老保险待遇? 国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》 ...
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第二十三条上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行。 第二十四条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤 由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资,工资水平坚持在企业 ...
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时间。nbsp第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。nbsp甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 ,但应提前三十日以书面形式通知乙方:nbsp2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;nbsp第二十三条甲方濒临破产 ...
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诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整 项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由 ...
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