为改制后单位的工作年限。 十、退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限？ 解答：按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队 ，计算为接收安置单位的连续工龄。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
的补偿金的种类还非常多，如对解除劳动关系的经济补偿金、工龄买断款等。 用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行 ，寻找到新工作以前，基本生活开支有必要的保障，或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切 ...
//www.110.com/ziliao/article-219359.html -了解详情
也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。 代通知金按照劳动者上月 数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年 ...
//www.110.com/ziliao/article-578754.html -了解详情
的支付月数不同 代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上不足一 金 代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。 比如一 ...
//www.110.com/ziliao/article-584920.html -了解详情
现在我被子公司辞退了，但是获得的经济补偿只算了3年，之前在集团公司的5年工龄都没有获得补偿，请问我该如何办理？ 江西律师蔡明：集团公司与子公司都是单独的 在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 年限。赵先生这种情况的经济补偿金应当计算8年而不是3年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-260116.html -了解详情
月的.如果是合同还没到期现在就跟你解除的,是要把合同期内的工资全额算给你的,就是说你合同是到哪天止的,现在开始不上班也是要算到那时的,还要补全4年多的工龄补偿金,另外还要再补一个月工资,也就是前面的08年01月01日起要给你的补偿金.具体的你可以上网去查看08年 ...
//www.110.com/ziliao/article-852559.html -了解详情
，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。时至今日，买断工龄根本违反劳动法，1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业 买断工龄。对企业富余人员要依法解除劳动合同，并按照法定标准给予经济补偿，切实维护职工的合法权益。 3、经济补偿的支付方式 实践中存在的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-843490.html -了解详情
该约定时，才对第三人产生约束力。 三、一些特殊的财产性质 (一)买断工龄款是否属于夫妻共有财产 1、这类问题尚法律上的空白。 最高人民法院对《 的收益;男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费等。但经济补偿金、买断工龄财产是个人财产还是夫妻共同财产无规定，由于认识不同这也成为司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-207232.html -了解详情
用职工置换身份的资产重新入股组建的新企业或者用持续经营收入逐步解决职工经济补偿金、社保、医保等改制费用的企业，其房产、地产的使用权及所有权证应由 要本着区分轻重缓急、照顾职工利益的原则，资产变现净收入必须优先用于支付职工安置补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金及拖欠的职工工资、医疗费等。 各银行 ...
//www.110.com/ziliao/article-971159.html -了解详情
工龄1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请 ； （2）被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-590110.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务