半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴，即工作年限不能简单的认为就是工作时间的长短 周某不存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始 ...
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半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴，即工作年限不能简单的认为就是工作时间的长短 周某不存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始 ...
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上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。 支持者认为内退职工向其他单位提供劳动属于 规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付 ...
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上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。 支持者认为内退职工向其他单位提供劳动属于 规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付 ...
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宋某部分补偿款，双方达成调解协议。 【分歧】 在本案中，该笔土地补偿费能否认定为夫妻共同财产产生争议。 第一种意见认为，该笔土地补偿费是在婚后取得，即 案件审判质量工作座谈会纪要》的规定，对夫妻一方在婚姻关系存续期限间取得的买断工龄款、因道路交通事故遭受人身损害获取的赔偿款，可采用类推解释的方法，根据 ...
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，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的 主体资格，而达到违法的目的，故从劳动合同成立的实质要件角度出发，该合同应当认定为无效。 第三种意见认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的绝对 ...
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，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的 主体资格，而达到违法的目的，故从劳动合同成立的实质要件角度出发，该合同应当认定为无效。 第三种意见认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的绝对 ...
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，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的 人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十六条规定的无效情形，故应当认定该劳动合同有效。 第二种意见认为，孙某某与基展公司签订劳动合同并无建立 ...
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，人民法院认定：同工同酬作为一项分配原则是相对的，而不是绝对的，同工同酬并不能简单地理解为从事相同工作的人的工资数额要完全一样，由于劳动者工龄、 不同的待遇标准；劳动争议仲裁委员会和人民法院在审理该类案件时应当科学把握同工同酬的认定标准、合理分配举证责任，保证立法目的的实现，促进社会公平公正。只有如此 ...
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间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 二、夫妻共同财产的认定标准 (一)夫妻共同财产的内涵界定 夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间， ，如存款所获得的利息;(3)夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间取得的一次性买断工龄的补偿费应为夫妻双方共同所有的财产; (4)夫或妻因偶然中奖所得的奖金 ...
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