如下几个主要特点： 一是普遍性。参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后 材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业人员医疗补助费随失业保险金按月发给，每人每月8元，包干使用。 22、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，能否 ...
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如下几个主要特点： 一是普遍性。参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后 材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业人员医疗补助费随失业保险金按月发给，每人每月8元，包干使用。 22、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，能否 ...
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是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位 的加班费一般由用工企业发给派遣工人。 3、劳务派遣工资发放步骤 一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经过与员工的协商，用人单位应根据员工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但最多不超过十 做法也应该是通过劳动争议仲裁等法律救济手段来恢复自己的合法权益，而不应该扣留其个人档案。企业扣留员工档案的行为，影响了劳动者的再就业和享受失业保险金的权利， ...
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都属于工资、薪金支出。例如：医务室的医务人员、幼儿园的工作人员的工资，不属于计税工资，应该在提取的职工福利费中列支。这是对人的限制。 其次，不 ，企业不堪重负，往往将库存商品、原材料折成工资，发给职工，让职工自己想办法变现。这些用来抵顶工资的商品、材料，一方面均应视同销售，另一方面还要归于工资薪金支出 ...
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申请进行审查，自受理之日起一个月内，对符合离婚条件的，应当予以登记，发给离婚证，注销结婚证，当事人从取得离婚证起解除夫妻关系。 双方虽然自愿离婚，但因 。其他医学上认为不应该结婚的疾病，婚姻法并未一一列举。一般主要是指，花柳病、精神病、有生理缺陷而不能性交、先天性痴呆以及其它已被证明不应结婚的传染病或 ...
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申请进行审查，自受理之日起一个月内，对符合离婚条件的，应当予以登记，发给离婚证，注销结婚证，当事人从取得离婚证起解除夫妻关系。 双方虽然自愿离婚，但因 。其他医学上认为不应该结婚的疾病，婚姻法并未一一列举。一般主要是指，花柳病、精神病、有生理缺陷而不能性交、先天性痴呆以及其它已被证明不应结婚的传染病或 ...
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、被继承人其他家庭成员的个人财产、家庭共同财产中属于其他家庭成员的财产、发给被继承人亲属的抚恤金和生活补助费、被继承人在保险合同中指定了受益人的人身保险 主要赡养义务或主要扶养义务。 [分析说明] 法定继承中应该注意的问题： 1、养子女为养父母之第一顺序继承人，但不是其生父母的继承人。如果其对生父母尽 ...
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十五条的规定解除劳动合同时，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的标准工资。 委员会第六次会议通过)第三十八条规定，在2种情况下劳动合同终止，用人单位应该支付经济补偿金：1、合同期满没有及时办理相关手续下，职工依然在该单位工作。该条例 ...
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用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你 期间探亲，若休假期较短，可予补差，探亲假与路程假按照本人的标准工资（或称基本工资）发给。国务院上述规定发布较早，对于三资、民营、私营企、事业单位是否适用该 ...
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