公司单位招聘之时，也是应届毕业生找工作的大好时候，不过，由于初入社会，对劳动法不甚了解，很多毕业生都不知道试用期到底要签不签合同，在这里，华律网 试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出 ...
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成都某高校应届毕业生陈柯君将自己的求职经历自编自导为片长半小时的dv情景剧。昨日(15日)，成都市竞成人力资源市场将这部情景剧在市场大厅滚动播放 、税务登记证、收费许可证、市场登记证、营业执照等，如果没有，就要提高警惕。镜头二：合同签字再交体检费陈柯君来到职介所推荐的公司，该公司经理以检验身份证为由， ...
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南方网讯成都某高校应届毕业生陈柯君将自己的求职经历自编自导为片长半小时的dv情景剧。昨日(15日)，成都市竞成人力资源市场将这部情景剧在市场 、税务登记证、收费许可证、市场登记证、营业执照等，如果没有，就要提高警惕。镜头二：合同签字再交体检费陈柯君来到职介所推荐的公司，该公司经理以检验身份证为由，让 ...
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到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着 ，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦 ...
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正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去 工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师 ...
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正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去 工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师 ...
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这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九条规定的劳动合同期限3 《劳动合同法》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前 ...
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这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九条规定的劳动合同期限3 《劳动合同法》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前 ...
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这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九条规定的劳动合同期限3 《劳动合同法》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前 ...
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，将大谈公司发展前途和良好的宏观经济环境，特谈前程似锦的工作职位。提到签署合同，坦诚的说：“相信我们，我们这样也是为了员工方便，如果不习惯公司的工作 过于急躁的心理进行欺骗，理直气壮的不签署合同；利用应届毕业生的社会经验缺乏和对公司权威性的信任，高承诺低回报，廉价使用毕业生的创造价值为其做基础、重复和 ...
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