他只问了记者两句话—————“你想做什么工作？”“你会打字吧”，即宣布记者已被录用，但必须先到公司指定的医院体检办健康证，即使有成都市通用的健康证也不行 跟记者一同来参加应聘的很多找工者都有点等不及了，他们要求诺文公司出具“不予录用”通知书，好让他们回到职业中介所重新找工作，诺文公司的经理极爽快地给了 ...
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他只问了记者两句话—————“你想做什么工作？”“你会打字吧”，即宣布记者已被录用，但必须先到公司指定的医院体检办健康证，即使有成都市通用的健康证也不行 跟记者一同来参加应聘的很多找工者都有点等不及了，他们要求诺文公司出具“不予录用”通知书，好让他们回到职业中介所重新找工作，诺文公司的经理极爽快地给了 ...
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解除与其的劳动合同。往往这个时候单位会向劳动者出具一份解除劳动合同通知书。 解除劳动合同通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和 之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职， ...
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条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书 ，客户业务记录等。 8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。 9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单 ...
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解除劳动合同通知书范本先生/女士： 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因： （1）试用期内不符合录用条件； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害； （4）建立双重劳动关系，严重影响 ...
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合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。 1. 与 ...
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，就业环境等因素综合确定。 法官提醒 1、劳动者在应聘过程中应注意留存入职通知书等应聘企业与其之间的往来函件。劳动者在求职过程中，一般会经历投递简历、 2、用人单位在招聘过程中应恪守诚实信用原则，不得在尚未完全确认录用应聘员工的条件下随意向应聘者发送入职通知书。实践中存在用人单位在尚未完全确认是否录用 ...
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日，教育科技公司向黎先生出具《试用期解除劳动关系通知书》，主要内容为：鉴于您在试用期内的实际表现不符合录用条件，公司将于2016年12月28日解除与 事务所主任李华平律师：本案的争议焦点为教育科技公司以黎先生试用期不符合录用条件为由解除劳动合同是否合法。 一、用人单位应当就试用期内解除劳动者劳动合同的 ...
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《参照公务员法管理的机关（单位）工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员 上海市居住证》参保的人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理〈上海市居住证〉通知书》；②征地一次性缴费人员，选择只缴纳失业、生育、工伤保险，需携带加盖 ...
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示方式，用人单位可以根据本单位具体情况，选择使用。 最后 应证明不符合录用条件。试用期考核是试用期员工管理的核心所在，考核结果是用人单位决定是否以 《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经过试用期考核，如果暂时无法确定试用期员工是否符合录用条件的，用人 ...
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