合同,他们这样说对吗? 最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题。 我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况,一种是被兼并企业就此 以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者的损失,劳动者也可以请求劳动行政部门纠正用人单位的错误做法。如果您原来的公司被 ...
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我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况,一种是被兼并企业就此消灭,其法人地位不复存在,被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者的损失,劳动者也可以请求劳动行政部门纠正用人单位的错误做法。如果您原来的公司被 ...
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续约,不是他们自愿走的,并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题:1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法?2、基于此案,用人 应遵循同工同酬的原则。因此,我们可以认为,只要员工的劳动合同或者公司的规章制度里面已经明确了员工的年终奖数额,且员工实际已经付出了劳动的,应当有权获得年终奖,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-776278.html -
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续约,不是他们自愿走的,并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题:1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法?2、基于此案,用人 应遵循同工同酬的原则。因此,我们可以认为,只要员工的劳动合同或者公司的规章制度里面已经明确了员工的年终奖数额,且员工实际已经付出了劳动的,应当有权获得年终奖,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-776270.html -
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续约,不是他们自愿走的,并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题:1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法?2、基于此案,用人 应遵循同工同酬的原则。因此,我们可以认为,只要员工的劳动合同或者公司的规章制度里面已经明确了员工的年终奖数额,且员工实际已经付出了劳动的,应当有权获得年终奖,如果 ...
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着不解决也不是事,决定在劳动合同到期后与顾秋娣彻底解决此事。 2014年7月1日,船舶公司向顾秋娣发出医疗期到期通知书;同年8月19日,船舶公司又 认定为工伤,不知道是否应当向人社部门申请工伤认定。此时,我们建议,应当立即申报工伤认定。只要履行了申报义务,那么无论将来是否最终能被认定,单位都摆脱了赔偿 ...
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做了5年了,最近3年才签的合同,下个月也到期了。欧阳亚泽的女婿说,由于他岳父的劳动合同仅有一份且存放在公司处,他们难以为其申请工伤鉴定, 去劝架属于他的职责范围,肯定是算工伤的。广东匡鼎律师事务所主任赵绍华律师表示,员工在工作场所因工作原因受伤或死亡属于工伤,因突发疾病在离岗48小时内抢救无效的则视同 ...
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公司签订劳动合同。陈某被派遣至某电脑公司担任行政助理,年薪84000元。陈某主张因某电脑公司非派遣员工李某某离职,其于2013年4月接替了李某某 国有企业,劳务派遣工要求同工同酬的对象实际是企业的固定工。我们知道,虽然国有企业的固定工与企业签订了劳动合同转为合同工,但实践中,因为国有企业用工具有较强的 ...
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、无力还钱”为由拒绝。现石家庄中江公司的负责人及财务人员几近“蒸发”——手机不是关就是停,连公司员工都找不着他们的影儿……“我们一百余商户,当时共交了3700多 惊天大骗局呢!后经审计,我们的商铺,又几次被石家庄中江多次抵押给银行了!”业主们语气中明显透露着不安。他们说,合同到期后,石家庄中江始终不 ...
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诱骗国内厂商来丹东,趁机索要贸易好处费、商检费和样品等,同时还利用伪造的朝鲜合同订单,骗取厂商的货物并低价抛售,通过非法手段勾结政府有关职能部门的腐败分子, 呢?6、受骗厂家交纳的商检费去向的问题此公司商检费是否交给了相关部门了,我们不清楚,但骗子手中有盖着“丹东出入境检验防疫局”财务收讫章的空白收款 ...
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