支付医疗费139308.21元、停工留薪期工资25800元、住院伙食补助费10800元、护理费30840元、交通费3140元，合计209888.21元，扣除已先行支付的64000元，下 》第六十四条、第一百四十四条，参照《工伤保险条例》第三十六条，《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下 ...
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，可以视为该约定有效。 如果劳动合同中笼统约定加班工资中包含加班费，未明确加班费的数额，或扣除加班费后低于最低工资标准的，该约定是无效的，劳动者有权 违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。故不管工资是否包含了加班费，员工都有权予以拒绝加班。 发实物或过节费代替加班费 过节发实物或节日 ...
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）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订 ，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资＿＿＿＿元×２５．５天＝月工资＿＿＿＿元。普级加薪每年的月工资增＿＿元至 ...
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合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定 发给元作为夜餐津贴。nbsp４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会 ...
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／1元的劣质工具（如螺丝刀、钳等）这些工具必须保用半年，否则每损坏一件扣除10元（而事实上那些工具只要用来干活，不出一个星期保证白白丢掉10元）；公司 怀疑，所以我就让一些员工去派单，派单其实就是上街派发广告。给他们划分责任区域，落实工作责任，规定行走路线，将公司的效益和他们的工资待遇挂钩考核，一周结 ...
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岗位为中控室操作员。当天，双方签订三年固定期限劳动合同，约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资 主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。 根据以上规定，用人单位有 ...
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／1元的劣质工具（如螺丝刀、钳等）这些工具必须保用半年，否则每损坏一件扣除10元（而事实上那些工具只要用来干活，不出一个星期保证白白丢掉10元）；公司 怀疑，所以我就让一些员工去派单，派单其实就是上街派发广告。给他们划分责任区域，落实工作责任，规定行走路线，将公司的效益和他们的工资待遇挂钩考核，一周结 ...
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只限点击33次，一张卡的有效期为3个月，每10天兑现一次点击费。3个月网民可获点击费891元，扣除380元购卡费，可获纯利511元。网民获利由 的售卡款后，除返还给各地网民点击费（目前查证共5800余万元）并支付公司员工的工资、办公费用、银行手续费、邮政速递费、制卡费等日常开支外，大部分被挥霍、私分或 ...
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看了男子一眼后说：“招聘的名额有限，需要先交３００元钱。”“这钱能不能从工资里扣除？我身上没有装那么多钱。”“那不行，公司有公司的制度，交钱是为了统一订购服装 的弱点。”梁某对员工说，“你让他交两三百元，是不会有问题的。”据曾经在这里工作的老刘说，这家中介在他工作的时候，最多一天进账５０００多元，少的 ...
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，是你所得奖励减去下线人员应得的奖金。先给下线、最底层的人发，上线的人要扣除他们应发的，看似很公平。但我们可以想象，上线的销售总额是所有下线人员销售额的 不会放弃他们的下线的，因为他们的下线源源不断地给他们带来了已经相当于或高于自己工资的利润，他们还幻想着，再发展几个就可以成为主任了，还幻想着我的下线 ...
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