狭隘地理解为利于女职工身体恢复,其重要意义还在于妇女可以延长母乳喂养和亲子陪护的时间,利于0-3岁婴幼儿启蒙教育及健康,提高人口素质。目前广东0 、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的,由生育保险基金支付。2.女职工生育按规定享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险 ...
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处,定员人数占全公司人数的7.8%。在此基础上,青岛海尔重视职工素质的提高。他们制定了5年教育计划和年度计划,实行全员培训,组织了36次近 ;然后到工作岗位进行业务培训,只有通过这种二级培训才能正式上岗。青岛海尔认为企业职工“人人是人才”,“作为管理者,你可以不知道下属的短处,但你不能不知道下属的长处 ...
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但为了维护产品的信誉和消费者的健康而全部销毁。为了提高职工的质量意识和技术水平,他们开办学习班,组织职工学习食品法、质量管理、加工技术和食品卫生等知识 善于交际应酬,有一定文化和业务能力的人充实供销部门,并举办培训班,提高销售人员的基本素质。第二,召开新闻发布会。由厂长介绍企业情况、产品特色、销售政策 ...
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往来账项,加速资金周转,建立并逐步完善模拟市场利润责任制。 (四)、做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。首先,要加快社会保障制度改革,建立完善社会保障 等途径来扩大再就业渠道,提供再就业机会。再次,还要转变下岗职工就业观念,提高自身素质,适应市场经济的发展。 (五)、加大政策扶持力度。企业改制是一项 ...
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薪假期,保障了生育期间的身体健康和基本生活,解除了生育女职工的后顾之忧。二是有利于提高人口素质,保证劳动力的再生产。人类繁衍、世代延续是社会得以生存的 是为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。由于行业特点和社会分工不同,一些企业女职工比例较高,另一些企业则比例较低,实行生育保险有利于均衡用人单位的生育 ...
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形成了当前政府头痛的社会稳定问题。解决途径一是健全社会保障机制;二是破除职工的身份等级观念,引入市场经济的平等原则和风险机遇意识,强化优胜劣汰,适者生存,只有自己 )尝到了甜头,得到了好处,必然改制要遭到其抵制。对企业管理者唯有提高其素质,不适应现代企业管理要求的,只能淘汰,否则,企业重组后也会出现换 ...
//www.110.com/ziliao/article-787981.html -
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形成了当前政府头痛的社会稳定问题。解决途径一是健全社会保障机制;二是破除职工的身份等级观念,引入市场经济的平等原则和风险机遇意识,强化优胜劣汰,适者生存,只有自己 )尝到了甜头,得到了好处,必然改制要遭到其抵制。对企业管理者唯有提高其素质,不适应现代企业管理要求的,只能淘汰,否则,企业重组后也会出现换 ...
//www.110.com/ziliao/article-187988.html -
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四条矿山企业工会有权督促企业行政方面加强职工的安全教育、培训工作,开展安全宣传活动,提高职工的安全生产意识和技术素质。 第三十五条矿山企业应当按照 ,应当根据实际情况对计划及时进行修改,制定相应的措施。 矿山企业应当使每个职工熟悉矿山灾害预防和应急计划,并且每年至少组织一次矿山救灾演习。 矿山企业应当 ...
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬,维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活, 和劳动者本人注入了竞争意识,促使企业进行公平竞争,而劳动者也必须努力提高业务水平,提高自身素质,才能在最低工资的基础上获取更丰厚的利益。 最低工资一经 ...
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通过立法保护妇女的生育的合法权益。 二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障 和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。 三是,实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供 ...
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