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下,毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益,得到满意的工作机会呢?笔者将结合新《劳动合同法》中的规定,对劳动合同订立方面的规则略作介绍,希望 合同未规定的则实行同工同酬。 书面劳动合同是一份有力的合同证据,它能在劳动合同发生争议时,提供原初的事实材料,也是劳动者维权的直接依据。法律强制订立书面 ...
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之形成事实劳动关系这一铁的现实。摆在人力资源面前的问题是,如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位即使是给职工转正了,但是工资并没有给提高。莉 能够充分发挥职工群众带头人、领路人的作用,真正为职工撑起维权的打伞,促进集体合同的进一步落实,以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动合同的依法签订。...
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求职如何维护权益毕业生参加企业的招聘、面试时,会有哪些利益可能受到侵害?如何避免这些侵害?如果出了问题自己“应付”不来,可以向哪些机构请求帮助?记者就此 大学毕业生只是为了骗取报名费等费用。对此同学们一定要提高警惕。毕业生维权必读多翻几遍《上海市劳动合同条例》及其《实施细则》,就能“手中有粮,心中不慌 ...
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提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。所谓方便劳动争议仲裁委员会审理案件,一方面要求根据各地劳动争议的实际情况及劳动争议仲裁委员会的总体布局合理地 仲裁委员会的管辖权发生争议时,如何确定劳动争议仲裁管辖的问题。根据本条的规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的 ...
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5月份,张甲已帮公司打开了北京市场,但他们近日却与其解除了劳动合同。张甲想维权,可这家公司是在外地注册的,他们说如果张甲去当地申请劳动仲裁 业务的,否则很难得到法律的支持。 相关知识: 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体如何确定,如下所示。 一、地域管辖 又称地区 ...
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谋求一份暑期工却并非易事。因为缺乏经验和辨别能力,他们常常上当受骗,却又不知如何维权。连日来,记者接到不少大学生的投诉。“黑心中介”挣“黑钱”6月底,湖南师大的王 待到约定的工作期满后,老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同,又没有旁证,他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒长沙市 ...
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小蔡想咨询一下,公司的这种行为是否属于欺骗行为,是否合法?小蔡若想解除合同,拿回档案,该如何办理手续?综上所述,这位同志遇到的问题其实是一个普遍的社会问题,它 劳动者为了得到一份工作,来挣钱维持自己的生计,在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本,心里可能有很大的意见,但因怕得不到工作,而不敢提出 ...
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报酬息事宁人。①此类现象若不能得到有效遏制,势必造成不良的示范效应,“讨薪”这种维权行为将会被扭曲。 二、拒不支付报酬犯罪案件查处衔接现状原因分析 客观上, 代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为,作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等 ...
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,各种隐性加班成潜规则,面对这种付出了超量的劳动,却得不到相应报酬的情况,员工应该如何应对?又该如何维权呢?记者就此采访了北京市总工会法律服务中心副 本案中关于项目制工作的问题,如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于工作量的问题 ...
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单。对于双方均为农民工,被执行人又财产可供执行,申请人又是特困群体的,依法进行救助以解决农民工燃眉之急。 3、如何舒导农民工选择通过法律途径解决工资 平时加强对农民工自我保护意识的宣传,发放宣传材料,告诉他们怎样依法维权。二是劳动监察部门、司法部门,加强对农民工法律援助,免费为农民工提供法律服务。三 ...
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