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押运员旷工被辞 向公司索讨年休假工资获支持
押运员
无故
旷工三天遭护卫公司
辞退
,被辞后向公司讨要年休假工资,获得劳动仲裁支持,公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。这笔年休假工资最终
是否
能获得法院支持? 享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,
可以
不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-723070.html -
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单位以“关系处理不好”为由少发职工年终奖败诉
的确定
是否
具有事实与法律依据。 二审法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、
辞退
、 程序通过的绩效考核办法对
员工
进行考核,并依据考核结果计发绩效工资等,系用人单位行使企业管理自主权的行为。 公司提交证据一,
可以
证明该绩效考核办法符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-720948.html -
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