，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人 （ 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。 无故拖欠不包括：（1）用人单位遇到非 ...
//www.110.com/ziliao/article-246650.html -了解详情
，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人 （ 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。 无故拖欠不包括：（1）用人单位遇到非 ...
//www.110.com/ziliao/article-177913.html -了解详情
主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 （1）工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金 劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-177921.html -了解详情
合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均 指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓最低工资或者基本工资作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-284015.html -了解详情
合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均 指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓最低工资或者基本工资作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-231075.html -了解详情
有关规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金( 为劳动前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-851839.html -了解详情
有关规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金 合同终止前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-165826.html -了解详情
；2.节约奖；3.劳动竞赛奖；4.机关、事业单位的奖励工资；5.其他奖金。 （四）津贴和补贴包括：1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、 ：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇标准 一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。 第三十三条员工可离 事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。 第四十三条加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表 见本文残疾生活补助费一节)。 (九)交通费 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 包括必须转院治疗所必需的合理的交通费用等，一般视患者病情、伤型情况并 ...
//www.110.com/ziliao/article-858930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务