是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定 ,尽管在试用期内,用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。 用人单位应当按照当地政府发布的最低工资标准支付小赵的试用期工资并补发小赵前3个月的工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-777269.html -
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最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区 企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-245906.html -
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最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区 企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-245049.html -
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最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区 企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-178025.html -
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最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177973.html -
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是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定 ,尽管在试用期内,用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。 用人单位应当按照当地政府发布的最低工资标准支付小赵的试用期工资并补发小赵前3个月的工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-176120.html -
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某的工资太低。张某找到厂长询问,厂长解释说试用期属于不熟练劳动期,工资可以低于最低工资标准。张某该怎么办?张某所在单位的作法是错误的,用人单位支付试用期 的岗位的了解也需一段时间,因此,将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。1995年5月12日劳动部发布的《对工资支付暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-112334.html -
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,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得 不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 按照这一规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长, ...
//www.110.com/ziliao/article-860647.html -
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条规定:劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。这条规定中 工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-297694.html -
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条规定:劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。这条规定中 工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-227326.html -
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