月，k小姐终于“如愿以偿”来到瑞士。这时，她才发现，那份小册子中所描绘的有关学校的一切，不过是一个“美丽的谎言”。这家所谓国际学校设在洛桑市某楼房中一 还威胁说，如果不按期支付欠款，将会通过律师告上法庭。4月12日，以公司名义注册的酒店学校———ihba正式破产。根据瑞士法律，破产的公司将得到《破产法 ...
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和国家公法干预的统一，这是我们正确审理劳动合同的前提，也是正确理解有关劳动法律、法规的基础。解除劳动合同争议主要涉及到劳动合同解除条件和合同解除后涉及 最后一个问题，劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款、垫资等问题发生的纠纷;如果双方已经结清帐目、权利义务关系明确， ...
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不良贷款比率下降到10%以内。同时，到今年10月初，我市由信用办牵头，清偿工程欠款22.96亿元；国税、地税共清理恶意拖欠税款6.25亿；市经委协调水务、 地税局共追缴社会保险费15.69亿；市劳动和社会保障局与清欠办，共追缴拖欠民工工资6.09亿，使其偿付比例达到了95.2%。（周尚斗）失企业名单， ...
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劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准 ...
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劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准 ...
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劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的礼遇。 八、经济补偿、经济赔偿的标准 ...
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“英式”或“美式”的设计方案。通常银行的项目开发贷款可解燃眉之急，可先用于发工资、做设计、交房租等等，或应付一下眼前的债务。脚手架搭起来后，所谓 可以卖完。随着销售结束，这些见不得人的东西自然烟消云散。”对此，记者采访了银行界有关人士，并梳理了一下房地产公司的资金流向，发现楼盘销售实际上在假按揭阶段就 ...
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同时要求提交拨款的进账证明，以确认工程预付款如实足额拨付。 3、为保障农民工工资及时足额发放，实施分包活动的施工企业之间也应当依法订立书面分包合同，特别是 违约索赔、工程变更、转包分包、竣工验收等情况，并且载进有关法律依据和法律责任，既宣讲了法律法规，又保障了工程款的及时拨付。 7、对拖欠工程款严重的 ...
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赶出大门。据公安部门统计，几年来，数十家企业和个人状告吉港集团公司欠款，但多数以败诉告终，即使胜诉也无法得到执行。nbsp;2002年2月20日， 选举机关和推荐者也要问责。此外，法院在审理或者执行有关人大代表的案件时不应有所照顾，因为人大代表在法律诉讼方面没有豁免权。如果法院工作因此在人大会议上被投 ...
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。 (三)从施工企业行业防范管理角度分析 1.自律防范。施工企业应教育每个职工树立法制意识,遵守国家有关法律、法规,诚实守信,依法经营,文明施工,确保质量;加强行业、企业之间的交流和合作,共同反对和抵制不 ...
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