关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质要件进行分析，由于此类案件不存在构成劳动关系的实质要件，故对确认劳动关系的诉讼请求不予支持。并建议社会保险行政部门 工作会议纪要》第59条规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-715041.html -了解详情
价款400万元。同日，原告与张新安签订《施工合同》，约定原告将前述工程转包给张新安。原告收取17%的管理费。同年6月10日，原告出具授权委托书， 工资行政处理决定非诉执行案件的执行;对拖欠民工工资的建筑分包企业、承包企业，以及建设单位的责任人，构成犯罪的，追究刑事责任。三是加强拖欠农民工工资民事案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-704942.html -了解详情
在用人单位从事的劳动是否与其他劳动者存在分工合作；(4)劳动者是否有权将工作分包给他人完成或由他人代替完成；(5)劳动工具、原材料是否由用人单位提供；(6)劳动者是否在 ，但对不具有用工资格的单位和个人违法用工，经政府有关部门责令支付仍拒不支付劳动报酬，数额较大的，也可构成拒不支付劳动报酬罪。其次，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-650356.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·构成违法分包或转包
- ·诉讼方式要求支付
- ·个体工商户增加经营范围
- ·安全生产教育培训工作的通...
- ·没有共同财产的离婚诉讼
- ·离婚财产协议书
- ·电话录音的证据是否
- ·道路交通事故人身损害赔偿...
- ·劳动仲裁后公司上诉
- ·银行贷款买的房子
相关搜索