交涉，公司还未与劳动者协商单方面调离原工作岗位，大幅度降低工资待遇，或安排的岗位带有歧视性、侮辱性，劳动者可以向劳动局投诉，也可以直接提起劳动仲裁要求解除劳动 一时发不出劳动报酬，计算应支付的工资或报酬并由老板或公司出具欠条的问题 劳动者要注意留存欠条，欠条出具要规范，欠条上应有公司或老板盖章或签字， ...
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概念、是大概念，借条是种概念、是小概念而已。也就是说借款肯定是欠款，而欠款则不一定是借款了。 所谓借条、欠条效力大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力 （从法理的意义上讲，这是附随于一项诉讼请求之提起的主张责任），如果对方当事人对此事实主张有异议（包括否认、抗辩等），特别是作出直接或间接否认的意思 ...
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概念、是大概念，借条是种概念、是小概念而已。也就是说借款肯定是欠款，而欠款则不一定是借款了。 所谓借条、欠条效力大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力 （从法理的意义上讲，这是附随于一项诉讼请求之提起的主张责任），如果对方当事人对此事实主张有异议（包括否认、抗辩等），特别是作出直接或间接否认的意思 ...
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业务往来期间的同一货款结算并加盖某公司财务章出具欠条给章某的行为性质是构成债务转移还是债务加入的问题。 首先，某公司不构成债务转移但构成债务加入。债务转移是指债务 次以货抵款清偿债务，也印证说明了黄某并未退出原债务关系，本案某公司出具欠条只是自愿替黄某履行债务。即章某、黄某、某公司之间不符合债务转移的 ...
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业务往来期间的同一货款结算并加盖某公司财务章出具欠条给章某的行为性质是构成债务转移还是债务加入的问题。 首先，某公司不构成债务转移但构成债务加入。债务转移是指债务 次以货抵款清偿债务，也印证说明了黄某并未退出原债务关系，本案某公司出具欠条只是自愿替黄某履行债务。即章某、黄某、某公司之间不符合债务转移的 ...
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时效内受法律保护，实践中却有很多出借人往往不知道诉讼时效的概念。理论界对借款没有约定还款期限的诉讼时效问题理解不一，有人主张适用2年诉讼时效，也有人主张适用 某款项的凭证，用来反映或者证明收到的事实。 二、借条和欠条的区别 很多人对什么时候该打借条，什么时候该打欠条总是不能准确把握，其实区分两者并不难 ...
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概念、是大概念，借条是种概念、是小概念而已。也就是说借款肯定是欠款，而欠款则不一定是借款了。 所谓借条、欠条效力大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力 （从法理的意义上讲，这是附随于一项诉讼请求之提起的主张责任），如果对方当事人对此事实主张有异议（包括否认、抗辩等），特别是作出直接或间接否认的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-242496.html -了解详情
时效内受法律保护，实践中却有很多出借人往往不知道诉讼时效的概念。理论界对借款没有约定还款期限的诉讼时效问题理解不一，有人主张适用2年诉讼时效，也有人主张适用 某款项的凭证，用来反映或者证明收到的事实。 二、借条和欠条的区别 很多人对什么时候该打借条，什么时候该打欠条总是不能准确把握，其实区分两者并不难 ...
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、是大概念，借条是种概念、是小概念而已。也就是说借款肯定是欠款，而欠款则不一定是借款了。 所谓借条、欠条效力大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据 之间存在的具体法律关系和事实，原告一般无需再过多解释具体的法律关系，只需简单的陈述借款的事实经过即行，对方要抗辩或抵赖一般都很困难，从而方便法官确认真实 ...
//www.110.com/ziliao/article-206380.html -了解详情
概念、是大概念，借条是种概念、是小概念而已。也就是说借款肯定是欠款，而欠款则不一定是借款了。 所谓借条、欠条效力大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力 （从法理的意义上讲，这是附随于一项诉讼请求之提起的主张责任），如果对方当事人对此事实主张有异议（包括否认、抗辩等），特别是作出直接或间接否认的意思 ...
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