数据，在发帖内容不存在捏造事实、散布谣言或诽谤他人的情况下，公司解除其劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于 股期权的承诺。 赵先生称，该公司属于创新性科技企业，在全国范围内推广汽车分时租赁业务。入职时及在职期间，公司数次向其承诺给予5000股期权权益 ...
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