《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 安排工作，劳动者仍不能胜任的情况下，方可解除劳动合同。这里对另行安排的工作没有明确规定，但基本上应与劳动者的病情相适用，应为劳动者医疗期满后力所能及的工作。 ...
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证明信内容必须包括旅客姓名、性别、出生年月、籍贯、有效身份证件号码等信息，并加盖证明单位公章。购票后丢失有效身份证件的，证明信内容应与车票票面记载的旅客身份信息 ，一联供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用，由旅客自行妥善保管，站车不予收回。 同城车站均实行实名制时，临时身份证明可以通用。 ...
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)如果被收养人是没有父母的孤儿，其监护人可作为送养人，但必须征得有抚养义务的人同意。如果被收养人是无监护人的孤儿，社会福利机构可以作为送养人。 内容包括姓名、性别、出生年月日、职业、住地等。证明的物件包括户口簿、居民身份证、单位证明等。(二)收养人的经济状况证明，包括经济收人情况、经济来源和住房情况等 ...
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辞退职工。 《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内 ，就必须要签订劳动合同。至于劳动合同的签订形式，其实也是要求通过书面形式进行，若是口头劳动合同，则会被认定为无效，同时也会视为没有签订劳动合同。 ...
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本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动 职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期 ...
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证明信内容必须包括旅客姓名、性别、出生年月、籍贯、有效身份证件号码等信息，并加盖证明单位公章。购票后丢失有效身份证件的，证明信内容应与车票票面记载的旅客身份信息 ，一联供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用，由旅客自行妥善保管，站车不予收回。 同城车站均实行实名制时，临时身份证明可以通用。 ...
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市场办理过户手续时，工作人员要求她出具离婚以及未再婚的证明。她手里有离婚证，但“未再婚”的证明却没有单位愿意出。张女士介绍说，为了提供这些证明， 公证机构办理婚姻状况公证有关事宜的通知》。该通知明确指出：如果需要办理未婚证明，可以到公证部门办理“未婚公证”。具体程序为：由申请人就其未婚的婚姻状况进行 ...
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主观方面可以有非法占有的目的，也可以是其他的目的。 二、本案属于妨害信用卡管理罪 本案中，没有证据证明被告人王某使用过办好的信用卡参与其他的犯罪活动。王某 尚比较少见。但通过判决，要提醒国家金融机构在办理信用卡过程中加强对相关材料的审查，以防止造成更大的损失。 （作者单位：河南省南阳市卧龙区人民法院）...
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有罪。该原则包含了三层含义：对任何人有罪的宣告只能由人民法院确定，任何单位或者任何组织均无权决定；确定证据裁判精神，法院只有在证据确实充分的情形下才能 证明被告人将摩托车据为己有，也不能以事后行为来推测被告人事前的想法。同时亦没有证据证明被告人有诈骗罪中虚构事实和隐瞒真相的行为。赵某某也证实了安金红请 ...
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违反公司禁止在上班期间喝酒的规定，但该行为不属于严重违反企业规章制度，且没有影响到公司的正常生产经营秩序，故不适用《劳动合同法》第39条关于解除 ，那么，其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患，应当视为严重违反规章制度，单位是可以据此解除劳动合同的。 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当根据 ...
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