真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织，而不是作为法人组织代表的法定代表人，因此，只要用人单位作为劳动合同一方当事人没有变化，该单位更换法定 该合同仍然有效。 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需重新签订劳动合同 ...
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违反劳动合同。 【管析】 持第一种观点者，理由：甲、乙公司均为同一法定代表人所创办投资，且公司性质相同，只是工作场所改变，劳动合同中明确规定 不服从 职责。 甲公司经营过程中所产生一切事务应该依据《公司法》的规定独立行使，虽然法定代表人也是胡某，但是与自然人胡某个人没有任何民事法律关系。 胡某代表乙 ...
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违反劳动合同。 【管析】 持第一种观点者，理由：甲、乙公司均为同一法定代表人所创办投资，且公司性质相同，只是工作场所改变，劳动合同中明确规定 不服从 职责。 甲公司经营过程中所产生一切事务应该依据《公司法》的规定独立行使，虽然法定代表人也是胡某，但是与自然人胡某个人没有任何民事法律关系。 胡某代表乙 ...
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在修改以前，从1993年我国第一部《公司法》就曾经明确规定董事长为公司的法定代表人(1993年，第45条)，有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的 公司法》，完全引入私法自治理念，法律不再强制介入企业内部管理，取消了上述关于法定代表人的硬性规定，转而鼓励并加强公司自治，交由公司在章程中规定谁是公司 ...
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具有代表身份，即公司产生并经工商登记公示； 2、以公司法人的名义，即法定代表人的行为是为公司利益而从事各种行为的； 3、在授权范围内，即不能 公司，经理原则上适用董事长（执行董事）兼任经理的情形。公司法第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定 ...
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单位法人、社会团体法人等。由此，法人可以理解为一个单位或者一级组织，而法定代表人只是代表一个单位或者一级组织的个人。 您成立的公司，如果章程规定董事长为 是一个有组织的单位。，应当明确的是，公司里的其他个人，并不可以成为法定代表人，只有董事长、总经理或执行董事当中的一人担任。 《中华人民共和国民法通则 ...
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具有代表身份，即公司产生并经工商登记公示； 2、以公司法人的名义，即法定代表人的行为是为公司利益而从事各种行为的； 3、在授权范围内，即不能 公司，经理原则上适用董事长（执行董事）兼任经理的情形。公司法第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定 ...
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因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;(五) 担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;(六) 担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未 ...
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案情 原告朱某、被告余某为被告某公司股东，被告余某为被告某公司法定代表人。 2012年，原告朱某与被告余某达成协议，主要内容为：被告余某 ：9000000元由被告某公司负责归还。被告余某是被告某公司的法定代表人，被告某公司应承担其法定代表人的行为后果。 第二种意见：9000000元由被告余某负责归还。 ...
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它是公司的业务常设机关。在设董事会的有限责任公司里，如果董事长是公司的法定代表人，则总经理只是公司的管理层人员，对外并不能代表公司，应该服从董事长的领导， 公司不设董事会，就不存在董事长，总经理和董事长不发生职务冲突，在总经理为法定代表人的情况下，总经理可以依职权决定公司的，切事务。反之亦然，公司不设 ...
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