法律咨询公司 -法律常识搜索

离岸公司的注册程序

政治环境、立法体例、中介机构、交通、通信、银行服务等诸多因素，通过咨询专业的咨询公司，选择适合的离岸法域，并取得注册地的注册申请表。通常情况下，证明、职业证明、住址或办公地址证明；并保留证明文件以备有关注册地公司登记处抽查。按照注册地法律法规的要求，中介机构有保留上述资料的义务，在上述信息不能满足 ...

//www.110.com/ziliao/article-224105.html -了解详情

公司法律顾问

业务范围主要包括： 1、提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书; 2、为公司重大经营决策提供口头或书面形式的，顾问律师将向顾问单位提供有关信息资料、解释有关法律规定，提出有关法律意见，使顾问单位获得及时有效的法律帮助。 (2)草拟、审查、修改各类合同(含劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-922349.html -了解详情

大陆继承台湾遗产的办理

香港律师黎锦文和几位台湾律师组成的“海峡两岸法律服务有限公司”、司法部设在进行北京的“中国国际经济与法律咨询公司”等。本案的情况，可能以转委托的方式居民在台湾的遗产，需了解下面有关内容：一、法定继承人的范围：根据大陆法律有关规定及台湾地区有关法规，继承台湾地区居民在台湾遗产的法定继承人范围如下 ...

//www.110.com/ziliao/article-737584.html -了解详情

大陆继承台湾遗产的办理

由香港律师黎锦文和几位台湾律师组成的海峡两岸法律服务有限公司、司法部设在进行北京的中国国际经济与法律咨询公司等。本案的情况，可能以转委托的方式处理居民在台湾的遗产，需了解下面有关内容：一、法定继承人的范围：根据大陆法律有关规定及台湾地区有关法规，继承台湾地区居民在台湾遗产的法定继承人范围如下： ...

//www.110.com/ziliao/article-736032.html -了解详情

大陆继承台湾遗产的办理

由香港律师黎锦文和几位台湾律师组成的海峡两岸法律服务有限公司、司法部设在进行北京的中国国际经济与法律咨询公司等。本案的情况，可能以转委托的方式处理居民在台湾的遗产，需了解下面有关内容：一、法定继承人的范围：根据大陆法律有关规定及台湾地区有关法规，继承台湾地区居民在台湾遗产的法定继承人范围如下： ...

//www.110.com/ziliao/article-175901.html -了解详情

金融资产管理公司都可以开展那些业务？

持股；（四）资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销；（五）发行金融债券，向金融机构借款；（六）财务及法律咨询，资产及项目评估；（七）管理公司进行所有业务活动的基石，从收购资产的资金来源到对资产的处置手段，资产管理公司获得了它所需要的相当宽泛的途径，并且可以视情况随时向有关行政监管主管机关申请新 ...

//www.110.com/ziliao/article-281932.html -了解详情

离岸公司的分类有哪些？

离岸公司所在国的第三国；后者的投资目的地返回投资者本国，其目的大多在于规避法律对本国企业转投资的限制或者使其具有外国投资者身份，享受外国投资者待遇。 (三)按公司目的不同，可划分为离岸贸易公司、离岸投资公司、离岸控股公司、离岸金融公司、离岸咨询公司、离岸雇佣公司等。 (四)按公司设立人的不同，可划分 ...

//www.110.com/ziliao/article-224099.html -了解详情

公司虚开高薪证明员工可索赔

离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。法官提醒，本案的关键在于张某的公司为 ...

//www.110.com/ziliao/article-821153.html -了解详情

公司虚开高薪证明员工可索赔

离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。法官提醒，本案的关键在于张某的公司为 ...

//www.110.com/ziliao/article-775285.html -了解详情

公司虚开高薪证明员工可索赔

离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。相关证据显示，当时张某承诺刘某每月工资3000元，但二人并没有签订劳动，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。法官提醒，本案的关键在于张某的公司为 ...

//www.110.com/ziliao/article-751401.html -了解详情