并非其真实意思表示的除外。 32、存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的 或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。 但如果母方有特殊原因，实际上不能或不 的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。 子女随父母中其中一方时间较长，对这一方较有感情，则孩子应随这一方生活；子女随祖父母或者外祖父母中 ...
//www.110.com/ziliao/article-312198.html -了解详情
两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。 但如果母方有特殊原因，实际上不能或不 的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。 子女随父母中其中一方时间较长，对这一方较有感情，则孩子应随这一方生活；子女随祖父母或者外祖父母中 ...
//www.110.com/ziliao/article-235246.html -了解详情
时应听取工会的意见。nbsp５．３雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。nbsp５．５公司依法支付加班工资。对 工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；nbsp（ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；nbsp８．４通知和备案nbsp８．５解雇费nbsp８．６由于公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
总的基本原则。 三、父母离婚后，未成年人由谁抚养？ ㈠、两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形 因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定； ② 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 主要指夫妻长期两地分居 ...
//www.110.com/ziliao/article-233572.html -了解详情
总的基本原则。 三、父母离婚后，未成年人由谁抚养？ ㈠、两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形 因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定； ② 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 主要指夫妻长期两地分居 ...
//www.110.com/ziliao/article-308836.html -了解详情
总的基本原则。 三、父母离婚后，未成年人由谁抚养? ㈠、两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列 或因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定; ② 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; 主要指夫妻长期两地分居的 ...
//www.110.com/ziliao/article-166113.html -了解详情
可予优先考虑：nbspnbspnbsp已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定；nbspnbspnbsp子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；nbspnbspnbspnbsp主要指夫妻长期两地分居的情况。nbspnbspnbsp无其他子女，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-116241.html -了解详情
并能体现出过错行为与损害赔偿额相一致的原则，则是需要我们认真探讨的问题。在法律及司法解释未对损害赔偿数额做具体规定的条件下，我们只能从相关的法律及司法解释 ，遗弃是以一种消极的、逃避的无作为的方式来拒绝承担抚养、赡养义务，时间较长，情节严重的行为。这说明，经济能力及经济来源均在负有抚养、赡养义务一方。 ...
//www.110.com/ziliao/article-111518.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务