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某工程公司签定劳动合同,因公司拖欠员工工资共计3万元,员工自发集体申请当地劳动仲裁部门请求仲裁解决,某劳动仲裁机构支持金某等十人请求,并将金某等十 可以裁定执行中止,待问题解决后,再恢复执行。 第三种意见:该仲裁裁决书属于事实清,裁决不明,法院可以裁定不予受理。 【管析】 从申请人请求与仲裁结果讲 ...
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,很多人有时会无端被克扣工资自知。劳动法规定用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢?110网提醒 工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁 ...
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湖南某安装工程公司拖欠工资争议一案,申请人邓某等人于2013年1月31日向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,同日审查立案后,仲裁庭依法组成仲裁庭进行公开审理, 过程中也可追加。 3、从法理和诉讼程序上来看。若在执行中追加许某为被执行人等同于法院审理就直接认定许某承担责任,在一定程度上侵犯许 ...
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也按照该约定执行。因合同约定的内容太明确,故在工资计算上有出入,但这不能说明公司拖欠他的工资。 为证明其主张,西贝伦公司提交程昱2013年 既没有对此作出合理的解释,也没有拿出证据支持自己的主张。 最终,朝阳区法院一审判决:西贝伦公司应当支付程昱2013年12月1日至2016年3月6日税后工资差额 ...
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打到法院,在庭审中还就李某到底何时离职争论不休。3月17日通州区法院判决支持李某的诉求。 事情经过是这样的,2013年12月11日,李某的 月30日、2015年7月5日向该公司法定代表人及人事部邮寄解除劳动合同通知书,以某公司擅自调岗降薪、拖欠、克扣工资,未足额缴纳社会保险为由,提出解除劳动合同 ...
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的债主,前任老总楚某因欠李5万多元,才将公司抵债卖给李某。岂料年关将近,担心拿工资的员工们,从27日下午便将李堵在办公室 办公室昨日召开督办会议,对建设方与施工方“加压”,要求其尽快完成清欠任务。br>据了解,目前渝中区2003年底前的拖欠工资已经全部清偿,目前的重点是清偿2004年新的拖欠。 ...
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加班工资。 法官提示: 派驻海外工作人员由于工作内容及特点决定其工作具有定时性,一般多会执行综合计算工时制。如果双方明确约定国外工作和国内休息待岗的 和艰苦补助,其余补助均无依据。陈先生诉至法院,要求重工公司支付其拖欠工资及补助共计181660元。法院经审理认为,双方均认可陈先生出国期间享有住宿 ...
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【案例】 2016年6月11日,刘琳萍以公司拖欠其两个月工资为由,向法院提起诉讼,依据是自己与公司的劳动合同中,已经约定其月工资为4800元, 公司自然存在用工行为,彼此之间构成劳动关系。另一方面,《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关 ...
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最低工资水平,详见本单位工资分配制度”。双方合同的“其他约定”中,写明张女士的薪水按2002年8月1日签订的《聘用合同》标准执行。由于张女士担任办公 不予受理。张女士遂将原聘用公司告上鼓楼区人民法院,要求被告按12万元的年薪合同约定,兑现拖欠部分,并支付相应的经济补偿金。法院审理认为:一、根据最高 ...
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明确要求XXX尽快回公司结清工资,故我司并没有拖欠工资的故意,工资未能结算的原因是其本人拒领,故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有 可以再提起上诉,二审判决是生效的判决,当事人必须执行。需强调的是,劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉,否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效 ...
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